#每天写一点#个人能力提升#个人成长的25种思维#借势思维：不断优化你的框架，让你的努力更有效#

战略的实施需要框架的加持。框架决定了你战略能达到的高度。

框架决定你的人生高度

一个人的发展,取决于你把自己放置于怎样的框架中，框架决定了你未来的高度。

先说个扎心的事实，每个人的出身也是框架，这个框架可能决定了你人生走向的80%。如果你出生在叙利亚，你再努力都没用，因为你随时都可能没命；如果你出生在四川大凉山区注定不可能成为雷军；如果你的父母是农民工注定你成为马云的几率极低。

幸运的是我们还有剩余的20%，更幸运的是我们知道了这20%的存在，可以优化框架去为自已争取一个可期待的未来。

俞敏洪出生于江苏江阴的农村家庭，他知道只有高考是离开农村到城市生活的唯一出路。1980年，俞敏洪坚持考了三年后，最终考进了北京大学西语系。在北大，俞敏洪是全班唯一从农村来的学生，开始不会讲普通话，结果从A班调到较差的C班。大三的一场肺结核又使俞敏洪休学一年。尽管如此，他如果努力毕业后留在北大成了一名教师。通过高考进入北大，然后留在北京，俞敏洪成功的优化了20%框架，为后来新东方奠定了基础。

框架决定了你的人生高度，尝试尽最大努力，去优化那个框架。

通过借势优化框架

所有成长，均须借势,通过借势全面优化框架。

我们该向谁借势呢？

一、向环境借势

一辆法拉利跑车只有放在高速公路上它才是真正的跑车，放在泥坑烂路上一样是个废物。

吴军老师在给高考填报志愿的建议一讲中提到，考生填报志愿首要考虑的是最好的大学。只有在最好的大学里，才有最好的老师、最充足的设施、更多的和世界大师接触的机会以及更好的海外交换学生的机会，更重要的是它们有最强的同学圈子，甚至找到好伴侣的机会更大。

其次，学校地点比专业更重要。建议报考中国一线城市的学校。这些地方的机会要比中国其他地方多很多。像阿里巴巴和百度，以及外企Google、微软、高盛等投行，麦肯锡和普华永道等咨询公司，也只到这几个城市招人。从其他城市毕业，即便你再优秀，学的专业再好，直接进入这些公司的可能性几乎是零。

俞敏洪把个人发展放在了北京这个资源框架上，就已经比绝大多数同龄人更有优势了。

二、向产业借势

有一对双胞胎，在2010年一起大学毕业，一个加入腾讯，一个进入报社。9年之后，去腾讯的那位已经是年薪百万，而且满街都是挖他的猎头。投资人也在挖他，只要出来创业就给钱。去报社的那位，因为报社沉沦了，他曾经寄托理想的整个产业都没有了，一切都需要重来。双胞胎的素质或者能力没有多大差异。他们的差距就在于产业的不同，加入腾讯的这位借势互联网产业的快速发展，而报社这位受传统媒体产业没落的拖累。

所以，在找工作、换工作的时候，你就要看是否需要优化职业框架,职业框架最重要就是看产业。

三、向单位借势

薛兆丰原来是北大国发院教经济学的老师。他借北大资源的势，在得到开设专栏北大经济学课，现在已超过五十万用户订阅了这门课，收入超千万。此后，他从北大辞职，借助得到平台，参加各类综艺类节目，比如奇葩说，成为一名经济学网红老师。

想要向单位借势，我们在选择时要选行业前列的单位，或选暂时还不是行业前列但正在快速增长的单位。

四、向人借势

这里的人可以分为两类，老板和社交圈的人。

找对伯乐才能成为千里马。

童文红被称作“阿里最励志的合伙人”，2000年她已过而立之年，不懂互联网，也没有什么一技之长。因为年龄偏大，第一次面试行政助理的童文红落选了，她再次参加面试，却给了她前台一职。没人能料到，被安排做了前台的童文红，从阿里巴巴公司一名最基层的员工，一直做到现任阿里巴巴资深副总裁、菜鸟网络董事长，从月薪500到如今身家41亿的富豪。

一旦认定一个老板值得跟,就咬住不放,一个人的发展,总是要借势才行,跟对老板就优化了一个框架。

你的圈子决定了你的后半生。

圈子就是你的社交框架，决定了你跟哪些人一起玩。线下的圈子很难彻底改变，因为你生活在那样的环境里。所以，线下圈子我们最多能优化的是，少跟不靠谱的人深交,少跟不上进的人混,少跟没抱负的朋友聚餐。

此外我们可以选择线上的社交圈子，优化自己的社交框架。线上有很多优秀的圈子,你可以加入,链接到这个圈子,进而链接这个圈子里优秀的人，跟行业最优秀的人一起学习和进步。

人是环境的产物，借势就是不断优化自己的框架,不断改变自己的人生要素框架,框架越来越好,你的努力才能更好的发挥效用。