刚毕业那会儿感觉整个世界都是机会的，有种任何事情都能做的自信，现在看来不过是少年轻狂！当时“很随意”的选择了自己的第一份工作，感觉自己年轻不要求薪水太高，主要为了积累经验，现在看来没有目标，不考虑环境的经验许多会有错误的引导。不了解自己的优势，找不到自己的定位会路越走越难。
一大学同学因为家庭经济条件的原因，毕业后首先面临着挣钱，第一份工作选择了当流水线工人，五年后在昆山小聚了一次，还在流水线上当工人！聊天时就问他是否喜欢现在的工作，他摇摇头说:“不喜欢，但也没有办法，在工厂待久了，不知道出来能干啥”。他陷入了深深的迷茫。不是说在流水线上工作就不好，工作没有高低贵贱，但明知自己不喜欢还坚持做下去，会越走越迷茫。
随着年龄增长和阅历提升，现在理解并羡慕巴菲特跳着踢踏舞去上班是那种状态了，那是真心的喜欢自己的事业并愿为之付出时间，智慧和精力。
回顾身边朋友现在大多30岁左右，有一部分人在自己喜欢的领域积累经验，持续进步，毕业2年就在大城市买房，买车，又有了二套房，有自己稳定的主业和收入不错的副业！也有一些朋友在一个岗位越干越疲，做的时间越长越难走出当前状态。每次见面总是抱怨现在的工作，然而没有任何改变，除了发发牢骚，没有任何敢去改变的行动。
我觉得他们之间的差别主要是在不在自己优势的领域去努力的“玩”。有些人努力干工作几年下来，不过是在自己的“舒适区”来回转，始终突破不了，最终耽误了自己！
现在自己清醒的认识到，搞清楚自己的优势在哪，要在哪个方向或领域持续精进，对职业发展和成长进步至关重要！
如何才能清楚知道自己的优势到底在哪？get到三个办法，感觉很有用:
一是向内探索，询问自己对哪些领域感兴趣，自己做哪些工作觉得有意义，有激情，有干劲。简单好用的方法就是假设自己现在不用为钱担忧，自己最想干什么，想在哪个领域，哪个行业里努力的“玩”。
二是求助智者。这个智者可以是自己身边熟悉你的领导或者朋友，但这个智者要是善于发现别人优点的人，有培养人意识的人。
三是借助测评。职业能力测评，兴趣测评这类的很多工具，在“生涯研习社”公众号有免费的测评和免费的测评！
30岁，面临着升职加薪，面临着上有老下有小，面临着买房买车，各种交际应酬，孩子上学、上补习班，需要用钱的地方越来越多，压力也越越大，马上离开自己不喜欢但要目前保障生活的工作也不太明智，这个阶段最紧急的事是挣钱养家，但相对于后面几十年的生活，更为要紧的事是挖掘发挥自己的优势，在自己喜欢和擅长的领域持续投入，寻求新的突破，找到更好的自己。
《高效能人士的七个习惯》中原则之一就是“要事第一”。如果以“急事第一”，会使自己一直处于危机的状态，每天都有各种各样的事，而很多急事其实并不是你的急事。
人到30岁，再不去利用自己的优势来发展成就自己，会越走会越迷茫。
找到自己的优势才能进入人生的快车道，有方向，有动力，走出迷茫！
