随着自己越来越能够沉下心来想些事情，慢慢的对自己也越来越了解,就愈发的发现原来公司对自己行为的影响又多深刻。

曾经我们看《肖申克的救赎》感觉活在体制内的人好悲惨，从刚开始的不适应，到后来的逆来顺受，再到最后的摆脱不了体制的束缚，甚至是离开体制就会死亡的地步。

我们一边在可怜电影里面人物的悲惨命运的，同时又在嘲笑他们对命运的妥协和背叛，然后在现实生活中又在不自觉的过着“体制内”的生活。

阿里巴巴文化里有句话是说，三年阿里人，五年阿里陈。意思是说在阿里巴巴待三年这个人就会自觉有了阿里巴巴的行为习惯，这样的人可以称之为是真正的阿里人了，而来到公司五年的人，就会贯彻公司的文化价值观，在他的一言一行中去践行，而不是仅仅停留于口号上面，而是上升为了他的行为准则甚至是做决策的准则，形成了一种阿里特有的思维习惯。

这样的人哪怕从阿里出来之后，他依然会践行阿里的文化价值观，这样的人才是被阿里真正培养出来的阿里陈。

当时读这句话的时候，并没有特别的体验，只是当自己最后想从公司离开时，心里竟然产生了莫大的恐慌，那时自己才突然发现，这些年来自己一直按照公司的角度来观世界，来看经济，任何新的商业模式都要看看能否贴到自己所从事的工作上来。

从来没有站在更高的角度来俯瞰整个商业，而那时，在离开这个念头冒出来时，才突然发现自己好像除了自己所在的这个行业，对其他并不精通。

我所拥有的生存技能完全是在当前这个公里环境里产生的，一想到要去适应其他环境，竟然如此不适和恐慌！

我那时还没有完全意识到公司文化对我的影响，在我休养了一段时间，重出职场后，我才逐渐意识到原来的公司文化给我到底产生了多大的影响力！

我会不由自主的按照那套思维模式来思考，我会不由自主的按照原来的习惯来做事，我会不由自主的去对比过去的经验教训，我会不由自主的……

好多好多不由自主，都是我原来的经历留给我的……

昨天跟东姐吃饭，东姐说她的一个朋友根她说，她不想固定到某个体制内，不想被束缚。

我突然就想到了我自己，我说：“不固定，便不会有所成就。”

我们都知道一句话：“你把心定在哪里，成就就在哪里。”

在公司的职场中，能够升职加薪的人必定是那些心定的人呢，那些人会定心研究这个职场的生存法则，等他们都摸透之后，便是他 如鱼得水的时候。

若你不能适应一个组织团体的规则，别说成绩，就连你是否能够生存的下去都是问题。

对于自由职业者和老板来说，心若不定，他所从事的行业也一定不会取得成绩。

所以很多心不定的老板亦会一山望着一山高，一直揣着钱等各种风口，妄想着能够搭上顺风车一夜暴富。最后往往却是配的血本无归。

而只有那些能够心安于自己根本事业中的人，才会在各种金融风暴中保持屹立不倒。

说道这里，那么“心定”和“体制化”到底是不是一个悖论？

《肖申克的救赎》也给了我们一个答案，主人公在初入监狱时，颓废过，放弃过，挣扎过，甚至在出现希望时也期盼过，但当一切希望都破灭时，他便开始了他更大的布局----越狱！

当所有人都明白自己出狱无望时，便开始极力的适应监狱的生活，在他们心定于监狱时，监狱便成了他们的全部，他们在里面混的如鱼得水，甚至不惜在刑满之后故意挑事，只为了继续留在他们已经习惯了的生存环境中。

可是主人公却没有，他自始至终都明白监狱并非自己终身归属，所以他为自由仔细筹划，小心布局，顺应着监狱里的生存法则，然后一步步计划着逃生之路。

最后，他如愿了。

而现实中的我们该如何达到自己的最终梦想？

首先我们也要明白自己想要什么？若你想要的是终极的“自由”，那么就必须先经历，顺应，心定，体制化（即在自己所从事的行业内取得成就），成长，突破，自由！

若我们想建功立业，成就一番事业，那就安心于一件事情之中，将这件事情做大做透，做到别人无法比拟，到达这一种层面的“体制化”也没什么不好，至少也达到了你个人所愿。

人若想成器，那就必定要心定，心定方能成就，若因为怕自己被某种体制束缚住，一直游离于各个事物的表面，那只是为自己的懒惰找借口罢了，这样的人究其一生 都不会取得任何成就！

但对于我个人来说，我追求的还是“不器”，是超脱于底层不成器和成器的“不器”。

正如老子所说，最厉害的人不是“大器”而是“不器”。

也正如佛家所言，万般神通皆小术，唯有空空是大道。

而在达到终极目标之前，我还需要坚定的做一份利众生的事业，在此事业中不断领悟“五蕴皆空”的真理。