这一段，东侄发展迅猛，可喜可贺！
尤其昨天竟然能够获得做面试官的机会。
这是进职场管理层的第一块非常重要的跨越基石，可以见多识广，积累丰富的一般人不能接触到的珍贵的职场面试案例，为慧眼识珠提供火炼实践机会，为自己优越能力提高获得练兵场，为服务单位提供更准确的人力资源打下基础，为承担更多的工作增加可能性，为更多的的职场提升机遇创立多层面。
如果是一位工作时间久的老油条做面试官，自然不会令人惊奇。
东侄仅26岁，本科毕业即就业，工作时间满打满算才两年，第一个就职单位做了一年，薪资与硕士齐平，同事和谐，工作享受兼赢，一般人看来，这是很好的从业环境。
但东侄却选择了跳槽，刚进新单位才一个月，不仅薪资被给予博士待遇，还给了被培训机会，获取培训同时入职其他员工的光环，得到面试他人入职公司重任。
小小的他如何创造奇迹的呢？
自信：对自己的能力充满肯定，不纠结工作的不足，有过改之，只积累宣扬正向的成就，自我效能感愈来愈强，成为自带光辉的发光体。
平等：不小瞧自己，不高看他人，见贤思齐中不卑不亢，赢得融洽人际关系。
规划：做职业生涯有心人，对自己的人生有明确的层级式发展规划。
挑战：不被惯习思维束缚，不怕跳出舒适圈，积极寻找未来可能性。
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东侄好棒！为你骄傲，为你自豪！
马化腾马云式星耀指日可待！
星耀
