同学会上，大家关注的焦点就是那些有钱的同学，因为在这个金钱至上的社会，有钱即成功。因此买豪车买豪宅，来标榜自己成功的行为，也就是一个普遍的现象。但有人会质疑，有钱即是成功吗？年纪轻轻即年薪百万，是不是就是职场上的成功人士？
跟“幸福”这个东西一样，职业成功是指一个人所累积起来的积极的与工作相关的成果或心理上的成就感。是一种感觉。同样也跟“幸福感”一样，西方学者一般将职业成功分为客观成功和主观成功两部分。客观的职业成功指标包括总体报酬、晋升次数和其他能表示个人成就的外部标志；主观的职业成功被认为是个人感觉到的对工作和职业发展的满意程度。
请看，衡量职业成功的标准至少有如下9种：
财富标准：认为通过工作获得更多的经济回报，发财致富就是现代人的成功标志；
晋升标准：认为职业成功就是晋升到组织等级体系高层或者在专业上达到更高等级；
安全标准：渴望长时间的稳定工作，以获得职业上的安全；
自主标准：强调职业成功就是在工作中自主自由，对职业和工作有最大限度的控制权；
创新标准：标新立异，做出别人没有做出的事情；
平衡标准：在工作，人际关系和自我发展三者之间保持有意义的平衡；
贡献标准：对社会、组织、家庭作出贡献；
影响力标准：在组织中、行业内、社会上有足够的影响力，能够改变他人的心理和行为；
健康标准：在繁重工作的压力下依然保持身心健康。
王小青，女，快消公司销售总监，一月入5万，但需要天天做飞人，不停出差，同时加班是家常便饭，甚至基本不着家。
刘敏，女，外资企业人事主管，月入2万，正常双休，正常上下班。
同学会上，刘敏特别羡慕王小青：“你就好了，一个月5万，是我的两倍多！你是怎么做到的，可以教教我吗？”王小青冷冷一笑：“我很好吗？我好好就好在挣钱没时间花！你确定我挣得把你多吗？你算一算，我月入5万，但几乎全年无休，除去休息的八小时，时薪104元。你虽然月入2万的，双休加正常上班，你的时薪119元。而且你还可以利用休息的时间业余充电，陪伴家人，五年以后，你还有一个幸福完整的家庭，我可能不仅没有结婚，而且身体还搞垮了！“
国内知名企业X为和知名手机品牌Xppo和Xvvo，强制性加班，年入百万的比比皆是，但是几乎都是加班和工作压力异常的企业的代表案例。而著名的各大互联网企业，也是加班的重灾区，但依然因为有吸引力的薪酬吸引了众多优秀职业经理人。
因此想清楚自己的职场成功标准，并且不断去实践，达成平衡，才能实践自己的职场成功。
