近年来，随着平台经济蓬勃发展，如何紧跟时代的脚步抓好新兴领域党建工作，是基层党建工作者需要思考的问题。在大力弘扬中医药传统文化的今天，或许可以借鉴中医的“望闻问切”来激发新兴领域党建“新”动能。
进厂入户“望”企情。新业态领域主体多元、变化较快，因此需要及时更新相关信息，消除党建工作盲区。各主管部门和属地单位应当携手合作，实地走访新业态企业，对有成熟平台、有人员、有经营活动的新业态企业进行“地毯式”摸查，做到“一见六清”，并根据摸排结果，分别设立台账，逐一分析，精准研判，通过主管部门牵头、行业党委带动、属地单位兜底等方式，确保党组织应建尽建，让更多地新就业群体找到组织、找到“家”。
外出求学“闻”真经。不学不成，不问不知。做好新兴领域党建，务必要问计于典型，只有实地了解新兴领域党建工作的优秀思路、品牌建设、保障措施等，才能更好地把学到的做法经验和自身新兴领域实际结合起来，科学规划、力行力促，切实把自身的行业优势、资源优势转化为发展优势，借助它山之石不断自身“新”力量。
深入一线“问”需求。党建工作本质上是做人的工作,是做人心工作。因此，要善于从新就业群体的真实需求入手，例如，针对快递外卖员工作时间长、走街串巷多、货运司机工作场所不固定等现状，可依托现有社区“红色驿站”、物流园等打造暖“新”驿站，增设维修工具、微波炉、充电桩等设施，确保驿站能够切实为就业群体提供服务。同时，还要聚焦新就业群体内在需求，开展技能培训，将主播、快递员等新就业群体纳入技能人才体系,完善职业技能等级认定等，增强新就业群体融入感和获得感，努力创造更大社会价值。
把脉问诊“切”要害。沉脉为阴，其病在里。做好新业态党建，需要找准关键，精准施治。“望”“闻”“问”是“切”准要害的前提和保障。针对新业态新就业群体党建工作基础薄弱、制度不健全、服务保障难等难点痛点，要从源头下药，制定出台相关指导性政策，紧盯行业主管部门落实相关帮扶制度，为用好优惠政策等各方面提供支持，方能一针见血，猛药去疴，激活新兴领域“一池春水”。
