前一段时间，跟一个以前的同事小A聊天，小A当时正在失业，失业的原因有点悲催：有一家公司已经给了她offer，但当时小A觉得，工作了这么久，先休息一段时间再去报到。结果，就在她休息的这段时间，那家公司headcount收紧，暂停招人，然后，小A就待业了……小A告诉我说：按说像我们这样的人，工作了这么久，有经验，有资历，选择应该越来越多啊，怎么结果反而相反呢？
我心里一惊，这个说法太对了，这也是我将来要面临的问题。虽然当时我没有答案，但这个疑问留在了我的心里。
这件事情之后不久，我去非洲旅行，我几乎全程都坐在副驾驶的位置上，这样可以随时跟司机聊天，近距离的跟当地人接触，近水楼台，能了解到很多当地的风土人情。有一次，聊到工作，司机告诉我，他之前是汽车修理工，后来有机会就转行做了司机。
我突然想明白一件事。
对于非洲这个经济相对落后的国家，受教育程度普遍比较低，年轻人离开家，进入一家修理厂，从学徒做起，没有工资，是很正常的事，因此汽车修理工并不稀少；但在那样的国民背景下，物质匮乏，汽车是相对稀缺的资源，因此学开车的机会少，司机也就相对少，因此司机是稀缺人才，这也就是司机赚的更多的原因。
反观国内的情况，是修车师傅稀缺还是司机稀缺呢？答案显而易见。
原因是什么呢？修车需要投入大量的时间成本，最起码需要几年的积累，而且时间越久，就越有经验，也就越吃香。但司机的门槛，就低的多了，尤其国内现在几乎人人都有驾照，会开车这项技术，已经没有什么优势可言了。我们可以用几个月甚至更短的时间拿到驾照，却不可能在这么短的时间内学会修车这项技能。
再来看我们自己，国家放开高等教育已经很多年里，本科生已经不是稀缺资源了，包括研究生和博士生；最重要的是，工作之后的很多年里，我们的学习停止在了大学毕业的那一刻，我们的时间，在电影上、在游戏上、在聚会上、在炫耀上、在各种各样的娱乐活动上，但唯独不在学习这件事情上。我们所谓的工作经验，一个刚毕业的大学生可以在很短的时间里获得，而一个刚毕业的大学生的成本，要低的多，所以我们越来越缺乏竞争力。
现在，学历带来的优势正在急剧递减，而时间是最宝贵的资源，而且是有成果的时间。什么是有成果的时间？
那些具备学习能力的人，在毕业之后，坚持学习，或者补充专业知识，在工作中发挥更大的作用；或者学习某一项技能，在足够的积累之后，选择自己喜欢的工作，而读书，可以遇见一个更好的自己。我相信这也是某一些成功经验背后的原因。
所以，把时间用在提高自己这件事情上，才是有成果的，也是它最宝贵的价值。
