长久以来，我是理性占主导的人，很少能理解他人的感受。
随着工作年限的增长，越来越感受到缺乏这点的不便。这些不便甚至应该说是痛苦，让我逐渐的感受到要刻意培养这种能力：感受他人的感受。
近来，感觉在这方面进展还不错。表现在这几个方面。
第一，在工作上的跨部门合作。有两个项目，是需要多个部门合作的，以前我总是以事为主，忽略人的感受，比如不会跟他们聊生活，不会一起吃饭。这一次，当业务部门来之后，我请他们一起吃了饭，感觉一下子拉近了很多，他们会更主动的帮助想办法。我意识到，不是一顿饭的事情，而是让他们感受到我对他们的重视、尊重，然后，他们也会回馈给我。跟他们打交道的时候，尽量让话听起来舒服，让他们感受更好，更有助于达成目标。
第二，是在团队内部。发觉有人的进度和质量都不理想，我很生气。但我没有表现出来，因为之前已经表达过，发现效果不佳。我找他聊天，了解到对现有的工作模式有不满意，时间紧，也没有得到参与评估时间计划的权利，我能理解，答应接下来会改善。
第三，在跟家人的相处上。我能更多的考虑他们的感受，比如说小孩的作业，在辅导的时候，意识到自己着急，偏主观的说他的方法不对，事后意识到不合适，会跟小孩解释。
当然，时不时有自我觉察的意识来提醒我，这也是平时努力、刻意培养的结果，有效努力的结果。
今天，恰好听了李开复关于人工智能的课程，其中提到人工智能无法取代的两类事情，一类是创造性的工作如顶尖的管理人员、顶尖的科学家、文艺等等；另一类就是沟通、表达，能够感受他人的感受并能与之良好互动，这方面我缺的多，目前看来我难以成为第一类人，但完全可以成为第二类人，我有这个需求，一种是来自于不被替代，一种是来自于自我提升的要求、渴望，因为发现工作上、生活上一定要具备。
没错，工作上，有这样的能力，才能更好理解他人的状态，对事情的态度，为自己的下一步动作或者回应提供决策依据，更能符合领导们、业务方的要求，更容易取得成绩。生活上，感受的能力，能了解他人的心理需求，自己应该如何做，才能让他们感受到快乐、尊重，加深彼此的理解，自然能让心拉的更近，收获友谊，良好的人际关系，能让自己愉悦，也能解决很多方面的问题。
虽然觉醒的时间有点晚，但过几年就会不一样，所以只要每天坚持学习、总结、反省，一定会在这方面积累成为专长。
坚持不放弃，必须鼓励我自己。回想以前，真的很多事浅尝辄止，没有取得事半功倍的效果。这一次就要坚持下去，努力、专注、深耕。时间总会过去，不管你努力还是不努力，专注不会让你更痛苦，长时间的专注必有收获。
相信自己，加油！
