作者：赢禾

编辑：职伴君

我大学时，是在北京一所艺术学院学习设计。毕业后来到上海魔都打拼，三十岁不到做到公司设计总监的职位，并一直坚持着到今天。

每个人在职场中或多或少总要走一些弯路，我也是如此。总体而言还算OK吧！这里，我想分享一些在职场中的经历，也许能给大家一些建议。

初入职场，踏好职业生涯第一步！

——给毕业生的建议

临近毕业时，我去参加了很多公司来高校的招聘小会议，每一家招聘负责人都向毕业生描述着公司如何实力强大，大家如果加入公司会得到如何的培训以及成功的未来等等。

当时，我的专业成绩整体蛮好的，有不少公司给了我录用通知书，但我对于要去哪个城市哪一家公司工作还是有些犹豫不决的，因为生怕选错第一份工作。

当班主任来统计毕业生就业情况问到我的情况时，我向班主任说明了心里的犹豫，班主任也给了我几条建议，我觉得非常受用，总结如下：

1.先确定一个自己喜欢的城市，并且适合自己专业发展的城市。

一个城市的地理、经济、人文环境以及它未来发展的前景都是要综合考虑的。当时北京、上海、广州、深圳四个地方都有公司给我offer，由于我在大学的时候经常参加各种比赛，还有通过旅游和实习什么的到达过这些城市，当时心里的第一印象就是觉得上海很好，很符合我的职业发展，于是毫不犹豫地选择了上海。

2.去一家能迅速提高自己专业能力的公司。

每一个毕业生面对公司的选择，可能会考虑各种内容，比如薪资、福利，是否解决户口？是否包住宿？公司是否有名气？实力大不大？

班主任给我的建议是：一定要去能在一两年之内迅速提高自己的专业能力的公司。其他的内容可以放在后面考虑。

因为，大学毕业生其实在职场上公司都给定好了工资待遇，整体差别不大。如果去大公司，做设计助理，可能接触到的工作内容非常有限，大部分都是限定好的，自己接触的可能就是比较重复、琐碎的一些工作。

于是，我选择去了一家新成立的品牌公司，跟着设计总监做总监助理设计师，除了做公司的各种设计绘图任务外，也要跟着总监跑客户、跑市场、跑供应商、参加各种展会及各个部门的项目会议。

记得毕业那头两年我几乎天天加班，几乎没有周末。但是我心里很明确自己的职业目标：必须从一名职场小白成长为一个合格的设计师。

突破自己的舒适圈，随时做好充电的准备！

——给工作2~3年的职场人的建议

当我在这家公司工作满一年后，公司总监和老板十分满意我的工作，给我升职做了一名设计师，工资也涨了不少，还给我配了两名助理，也算带一个小团队吧，开始独立做一些事情。

有一次，公司来了一位西班牙的客户，总监和我去接待谈生意，其实我内心很紧张，虽然大学勉勉强强过了英语四级，但是我觉得要流利地和外国人对话，还是有点困难的。

但当我勉勉强强和西班牙客人指手画脚加一些简单的句子把生意谈完后，我意识到：

1.不管自己的本职工作做得多出色多溜，一定要多学习，包括语言学习。

后来，我就在家模拟各种情景，把所有可能用得上的句子翻译成英文来读来背，时不时练习一篇英语信件，通过一段时间发现为了考试学英语和为了工作学英语的确是不一样！

我对大家的建议就是：不管是自己英语程度如何，工作后在家学还是去参加培训班学英语，一定要把英语学得像个样子。最基本的标准就是：能用英语应付日常对话交流，能写英语邮件，然后就是自己专业领域的一些高频词汇、句子。这样一定能给自己增值！切记！

2.除了自己专业方面的工作，还要学会跨部门的一些工作内容。

这一点尤为重要。其实公司的运作，是把一个大项目分割成各个流程，各个部门一起来完成的，当然顶层领导会对各部分进行详细的部署，工作分配到每一个人的时候，大家只要按时按量完成手里那一部分，最终就会呈现一个计划中的系列产品。

但我们在职场中一定不要只把自己置身于那个最舒服的小圈子里面，一定要去了解全公司的运作流程，工作内容，至少要了解上下部门的工作内容，和同事保持好的关系，多学习、多了解，多帮忙，会了解到很多自己领域以外的知识，能学到很多不一样的本领，可打造自己多方面的能力。

当新的好机会来临时，千万不要犹豫，按照自己的职业规划去勇敢踏出第二步！

——给打算跳槽的职场人的建议

我做到第三年的时候，26岁了，开始对未来有了更广阔的想法。

公司的发展速度经过两年高速发展壮大会步入平稳状态，自己的职场上升通道在这个公司也有限（因为公司小，除了设计助理，设计师，主设计师就是总监了，公司一般都有工资预算的，不可能一直大幅度的加工资，这就是职场真相。）

我开始把自己的简历更新放在招聘网上，测试自己在市场上的价值，也去寻找更为匹配的平台和职位。

后来，有一家德国公司给我打来电话，问我有没有兴趣去他们公司聊聊。

面试我的是一位五十上下的德国女士。（这时候真的意识到当时我决心学英语的决定是多么重要！）我先用一段十分流利的英语做了自我介绍，她非常满意，后来又问了很多关于工作上的一些问题。当我面试完后，轻松地走出德国公司准备进地铁站时，德国公司的人事就给我打电话了，问我是否方便来公司签一下合同。

最终，通过自己的努力，我拿到了比原公司高出一倍薪水的设计主管职位。

从我此段的经历，给那些打算跳槽的职场人的建议就是：

当一个好的工作机会来临时，一定要按照自己的职业规划，勇敢踏出去，不要有一分的犹豫，不要感情用事！我有同学在一个公司兢兢业业，从职场小白到职业老鸟，工资永远都是按照每年一个百分比龟速前进，很多次我都劝他可以动一动了，但是他雷打不动，不是说领导对他恩重如山就是觉得自己一定能熬到一个什么职位。

当然，对我而言，我对自己曾经工作过的公司永远都有感激之情的，对以前的总监和同事，也是保持非常好的关系。

当你快速成长的时候，一定要勇于去挑战职业高峰！

——给工作5~10年的职场人的建议

进入德国公司后，我经历了一年的培训。那一年，我像高考的学生一样拼命地学习和工作，掌握了很多以前不曾接触的产品研发设计方法和技术标准，我还学习了德语。后来，通过公司考核后我又荣升为设计经理。

过了一两年，我的内心又有一个声音不断提醒我：去挑战更高职位！

随着自己职业的发展，我的朋友圈越来越广，自己手里做的产品和服务质量越来越好，因此，不少公司抛来更好的职位。

后来，一家法国品牌公司来中国，要找一位中国这边的总监进行工作对接，我觉得这是一个非常棒的职位，但是让我很忐忑的是：那位法国总监非常挑剔，他需要有十年总监的工作经验，而我，还没有一天的总监经验。

即使如此，我还是觉得这几年的努力完全可以让自己去挑战一下。把不可能变成可能！

当我通过了国内的面试后，最后要通过视频和法国总监和法国大BOSS见面，我从容不迫地介绍着自己的学习、工作经历，仔细分析着自己的一条条能力和公司的要求有百分之多少的匹配，当我打算把没有的总监工作经历，避重就轻地放在最后时，法国总监好像早把这一条抛向九霄云外，哈哈哈地大笑说我就是他们正打算找的人。并交代了让我在一个星期内交上一份下一季度的产品企划方案。

由于平时我就对本专业时常做各种模拟训练练习，不到四天我就交上了一份让法国总监感到十分惊讶和满意的企划作品。我顺利地谋得了中国区设计总监的职位。

我的成功并非偶然：

1.在刚刚担任设计经理的时候，我总会去比较经理和总监职位的职责范围的不同，能力的要求等等，对比自己还有哪些方面的能力需要抓紧时间学习和提高的，这些内容除了在工作中去对比外，各大招聘网上的哪些岗位职责描述就特别的清晰。自己完全可以对照着一条条刻意地去提高！

我相信很多机会就是给那些时刻准备着的人！

2.另外，我认为在工作中要特别努力地去控制和计划自己成长的时间，能在工作中去多磨练的地方一定要让自己磨炼，特别是有些工作也许是超越你职位难度的，一定要去勇于接受任务，去勇敢地挑战！

也许正在阅读的您也正好和当时的我一样面临职位晋升的重大转折，希望以上经验对您有用。

最后的话

我是在三十岁不到的时候做到总监职位，现在已经在总监职位上工作了十年。

职场的高峰也许永远不止于此，但我永远不会停下去追求进步的脚步。

因为，我觉得职场上的成功无非就是：在自己喜欢的事情上努力，用心，职场的路，由自己来设计！