人生总会有取舍，难得不是怎样去选择，而是选择后怎样能让自己不后悔。
我不知道怎样的人才能将一个公司带歪到这种程度。甚至无法想象，在人心惶惶之际，她又是有怎样的底气还能继续强势的强人所难。
我本不是一个内勤，更不是一个销售。进这个公司的职位是:仓库管理员。是的，就是那个跟货物打交道，每天面对着库房与商品的枯燥而无味的工作。分拣打包配送，外带收发盘点。一个枯燥却踏实的工作。
不知不觉在这个公司已经工作了七年多，经历了一次又一次的强迫，我似乎已经开始懒得挣扎了。从进公司开始，先后做过:采购、外联、内勤、客服、人力、财务、培训讲师等。每一个工种都是在迫不得已的情况下，匆忙接手，别说正规系统的培训，甚至连正常的交接都没有。
这样的工作，别说出成绩了，能够不犯错就已经是最好的结果了。所以，我一直不明白，老板是怎样可以肯定这些工作，任何一个人都能适应的？
我学过《市场营销》，也仅仅是学过，这并不是我们的专业课。我也学过《人力资源管理》，这也同样只是选修。更不用说作为公共课的会计了，学的只是最基础的《会计学概论》。所以当我现在被强迫安排到这些岗位上的时候，我并没有被受到重视的感触，只有赶鸭子上架的为难。
我的专业课叫《物流学》，其中包括《物流学概论》、《配送中心管理》、《仓储管理》、《管理学》、《供应链管理》等。讲的是怎样能够在规定的时间里将货物安全有效的配送到正确的地址。讲的是库房的5s管理，做的是分拣配送，面对的是货物!
而不是像现在，面对着不同的人:采购面对供应商，客服面对使用学校的老师和学生，销售面对学校的领导，财务面对税务人员……她总拿情商说话。情商高并不是面对人可以八面玲珑，有时候能够在社会这个大染缸里能够保持本心，其实也是情商高的一种表现。
她或许应该明白，我们这批一直陪着她的老人，其实最拿得出手的就是对她和这个公司的所谓的忠诚。可是她却一直用各种奇葩的工作安排在消耗这种忠诚。
等到忠诚耗尽，我们也只能成为陌路。
