餐饮人最容易被哪类培训骗 ？对照一下
OPP营销，也就是会场封闭式营销，在一些三，四，五线城市还是有红利的。
这种销售模式，最多用在成功学以及各类套路企业家的课程盈利模式里，传统的就是，以前通过各类信息购买，然后招募一些毕业生，电话轰炸客户，以最近当地某某导师要到本市，机会难得，以前这位导师曾经给某某大集团授课，帮助多少家企业盈利了多少钱之类的话术，价格很低，3天课程只要500-1000元之间，第一天不满意可以退款。场地一定在当地的知名酒店会场。
这类人员组合其实分工也是要非常明确的，有场内总监，场外总监，迎宾组，主持人，签到组，守门组，会务安排表，引位组，白板组，会务物资菜单，茶歇管理制度，讲师接待组，POS机组，做到细节才容易成功。
正常3天都是3位老师，
第一天是最接地气，不讲深入的东西，也不卖太多课程，完全为后面两个老师做铺垫，讲一些高大上的人生价值观，企业价值观，使命感，让观众觉得自己之前安于现状多么浪费生命，看到的新的希望。
第二天是比较讲系统内容的，比如管理的或者财务的相对复杂内容的，一定是故事比干货多，然后不停的在每次休息前售卖下个阶段的万元级别的课程，他休息期间，客户周围围绕一堆小哥哥小姐姐的销售顾问（她们都是从顾客业绩开支的，底薪很低，求胜欲望特别强）。随着每个成功的签单，台上主持人的宣布，没报名的老板在这个环境压力下，都会不太自在，迫于课程没有听完，和昨天一起喊的口号不能打脸，都要坚持被多伦营销。基本成就率50%以上
第三天老师讲的会使用一些工具，一些简单的考核，和继续万元课程宣传。
等客户上了万元课程，就有十万元级别，更狠的还有百万级别，到十万以上的时候，就不光是课程了，会有招募大家一起做一些投资项目或者合伙做一些产品投资的方向，当然是他们所谓的最信任的老师操盘。最后盈利情况也在人家操作之下。
很多同学问，养这么多人也需要很多成本的，看人家老师都自称年薪百万级别，自己雇佣不起。
有个窍门，你注册商学院类的公司，马上就有很多讲师经纪跟你联系，一般一人一天5000左右工资就能搞定，上完课就走，两不相欠，课程内容你都不用操心，老师就自己的体系方案。公司只有要一个财务，一个培训员工激情的老师，一个HR，就能启动，都是找刚刚毕业或者没有毕业的学生，而且开会之前培训一批临时学生，核心团队不超过6个人。 当地的酒店生意现在也都不好，培训类都是他们的大客户，这套模式也可以用于微商类面膜，减肥等产品代理商的敲单营销。
一线大城市很多人已经见过这种套路，现在短视频直播兴起以后，获客信息的触手可以下沉很多，比如小程序获得用户信息，并且邀约直接用短视频场景，比以前的电话话术更容易吸引到场。
核心逻辑，创业老板都是孤独的，在经历过生存阶段后，在盈利路上都有瓶颈，是一定需要导师或者高人指点迭代的，当下信息不对称，不是所有人都能看到知识星球，或者其他正规培训机构的，谁先下沉下去，红利就在手里
