在这个跳槽季，我也奈不住寂寞，跟着春天一起离开，为啥很多员工都想离开，其实都跟三种共同体有关，利益共同体，事业共同体，命运共同体，但是这三种共同体跟公司的创业期，成熟期，转型期相互对应，相互照应，所以公司在创业期的时候给员工利益共同体的称号，在成熟期的时候给员工给的是事业共同体的称号，但是有多少公司会这么做，就别说命运共同体了，根本就做不到那一步，所以导致了很多人开始跳槽，选择想比自己好点的工作。
其实作为公司老板，应该有这三个概念在心中，做好公司的规划，以避免重要人才的流失，不然本来好好培养的人才，或许在另外一个在利益上高出自己的公司挖走，那就可惜了，公司应该考虑用三个共同体加入他们的思想，给他们机会去发展，同时也是给公司造福。但作为员工，自己的思想应该是成长，而不应该是眼前的利益，即使目前年薪100万，但一年后公司倒闭，另外一家公司只给10万，到头来自己成长没得到锻炼，反而丢失了自己的进步，所以员工注重自己的成长比金钱带来的成长是更划得着。
所以不论是属于那种共同体，自己的成长才是关键。
你属于那种共同体
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