今天，给大家讲讲007创世一班的组建过程，及去中心化群主轮流值月的来历吧。
2016年底，得到专栏李笑来、刘润、吴伯凡等老师，天天推荐大家开始写作，正好关注我公众号《向左而生》的朋友，也经常有人表示想要写点东西。我就想：能不能邀请大家一起写呢？
通过和大家交流，我发现：很多人都有写作的冲动，只是一直没敢行动。正好那几天刘润老师讲契约对赌，于是，我就想到制定一个契约规则，和大家一起玩。
我把初步想法写下来，在朋友圈挑了10个人，问他们的意见。边求建议边迭代，竟然有7个人直接同意了（目前7人全在践行中，整个1班还有52人）。
当我把优化的规则发给更多人，并分享到朋友圈，一下子引来100多人发我红包。看着突如其来的红包，我想这钱不能悄悄的收，得让大家看到（公开、公正、透明）。
我对大家说，先不收红包，等我在互动吧弄个报名链接（直到2000多人时，才注册不出局公众号）。第二天把链接发给大家，结果只有20多人报名了（一天不到，80%的人放弃）。
当我把20多个人抱进群，说28个人截止，没有想到话还没有说完，报名就超过28人。原来，大家很激动，把这个事发到朋友圈和其它群。
我们马上在群里商量，既然7天1篇写7年，就77人截止吧。没想到3天又超过77人，我们壮大胆子说，那就搞3个群（当时觉得和200多人一起写，是一件不得了的事）。
还记得当时激动的情形：
24小时聚齐58人，真金白银的信任和热情。于是，我用了3个8小时，不吃不喝不说话，做流程写规则，有了007不写就出局1.0。
等3班组队完成，我们发现：前面的战友仅仅写了一两个月，很多人像变了一个人似的。
我对战友们说：“既然007让人变得更好，就应该让更多人受益，开放到1000人吧？”
可是问题来了，如何管理那么多人呢？3个群就够忙的了。我在想，能不能让大家来当群主，最好是轮流来？
我私信前3个班的首月值月生（明星校长、军师姐姐、韦韦），把想让他们当班长以及去中心化群主轮流值月的想法说了一下。很幸运，她们都同意了。
我便将群主转给她们，狠心从2班和3班退出，回到1班践行。 从此，007开启去中心化群主轮流值月。
一路走来，007保持着共创和用小而美的进步迭代精进的基因。在这个过程中，核心践行不变：持续写作+相互点评。
越是清楚规则，守护规则的班级，战友践行的越好、成长更快。
3年不到，007经过2次大共创，9次小迭代，15次修改。
第一次大共创，是在007满1000人时，由前11个班长为代表在上海碰头。以构建服务10000人的基础，明确007核心践行：持续写作+相互点评。
第二次大共创，是在007有170个班，由30多位班长及值月生代表，在杭州举行“西湖论践”。在核心践行不变的基础上，以实现帮助10万人写作的小目标，共创007基本规则。
接下来，为你展示共创成果：
PS.点击PPT图，放大更清晰
截止2019年10月，007已近14000人在持续写作。下到5岁上到71岁，无数夫妻、情侣，甚至好多1家3口写7年。有战友评价——007在做一件提升国民素质的事。
既然007有如此大的社会价值，咱们更要做好她，每个007er都要思考自己的定位，聚焦写作方向，持续精进自己。
一开始战友们说：“在007倒逼自己持续成长，为自己打造更优质的圈子。”
接下来，咱们一起用践行成果，助力007实现下一个小目标——影响10万人开始写作。
已加入007的战友，请牢记初心不出局；还未加入007的朋友，请抱团成长写起来。
问：什么时候最适合加入007？
答：最好的时间是3年前，其次是现在
加入007还有两种方法，一种是找身边认识的007er，让Ta给你内部邀请码；一种是添加客服七姐微信：buchuju002
