“我们部门要来一个气质大美女哎！”“是吗？什么时候来，我怎么不知道？”
——事实上，气质美女光面试都来公司三次了。。。
“年底了，个税改革有好多不明白的地方，我想去咨询下人资的资总”“谁是资总？人资不是陈总吗？”
——事实上，陈总离职都两个月了。。。
这就是人际敏感度的重要性！试问，你会喜欢和一个连你名字都叫不上来或者叫错的同事打交道吗？你会喜欢一个一问三不知、下达工作任务还要先普及各种人物关系的下属吗？所以，努力提高自己的人际敏感度，是每一位职场人士的必备能力。
人际敏感度修炼第一步：准确识别并叫出对方的名字
有些人可能会觉得这太难了，自己是脸盲、记性不好、忘性大吧啦吧啦，这都不是借口，更不是理由！脸盲那就多看多回忆，记性不好就用小本本、用心记…
人际敏感度修炼第二步：主动识别身边人的需要并提供恰当的帮助
记住这句话：帮别人就是帮自己。忙碌的工作、匆忙的生活，没有人会永远百事百顺，每个人都难免会遇到有工作瓶颈的时候、生活不顺的时候…锦上添花不如雪中送炭。那可能会有人说，有困难没人说怎么办……还是那句话，请用小本本、用心记…
人际敏感度修炼第三步：有效利用你的人际资源
有了前两步的沉淀和积累，掌握人际敏感度的能力是为了形成自己的人际资源，人际资源也是资源，这就是为什么有的人有困难的时候一呼百应，也有人会形单影只…
提高人际敏感度，让我们的相处更美好！
