领导暗中排挤怎么办？别慌！你只有了解不被领导喜欢，被排挤的原因，才能更好的处理此事!我们觉得这不是单纯的个人喜厌的问题，而是这里面有事!
到底是为什么呢？我们往下分析:
一.你的问题
我觉得领导如果只是不喜欢的话，他完全可以把你晾一边;但是关键是他为什么要排挤你呢?如果单从你自身的角度来分析的话，只有两个原因:
1.你妨碍了领导，让他没有办法顺利开展工作!好好回想下:你有没有和他发生冲突?你有没有违背他的工作指令?你有没有"大嘴巴"传播或参与传播一些对他不敬的话?要是你有这些行为，领导排挤你就不奇怪了!
2.你的行为威胁到了领导，你踩过界了!你是否有意无意的越级汇报，越级请示?你是不是想走上层路线，想通过向高层展现自己的实力和向高层示好来获取高层认可、赏识、提拔等?如果你真是这样干的话，那就是犯了职场大忌!你的行为直接触碰了直属上司的底线，你根本没有考虑直属上司的感受，对他极不尊重!同时，他也会根据你的行为来判断你可能会对他产生威胁!这种情况下你要是领导，你为了捍卫自己的权益与尊严，你也会排挤这样的人!
如果你在工作中真出现过以上行为，如果你还想在领导这边好好干;那你必须立刻停止以上不当的行为，并及时做出反省向领导深刻检讨，请求原谅并申请一次改过的机会!
二.领导的问题
1.领导没有职业素养:他在工作、管理中带着极强的个人情绪;工作作风充斥着极浓的个人性格色彩，为人处世全凭个人喜厌!
2.心胸狭隘，容不得他人有不同观点;小山头意识重，疑心意识重，容不得能力比他强的下属，极力的打压与排挤!
如果你的领导是这样的人，我建议你申请调到别的部门任职或者递交辞职报告，申请辞职!
三.误会
如果既不是单纯你的个人问题，领导也不是那样的人;我建议你约领导好好的聊聊，坦诚布公的彻底沟通一次，看看问题到底出在哪里？同时找出问题，解决问题，消除你们之间的误会!当误会解除，领导自然不会再针对你、排挤你！
你好好想想自己被领导排挤是以上的哪个原因，然后找到相对应的解决方法即可！
