不知道幸还是不幸，一向内向，不善社交的我成为了车间主任。当时我只是怀揣着没人干，我来干的心态去干了。不过一切貌似太顺利了，接连竞聘失败两次的我最终竟成为了车间主任。
我知道，当了车间主任，要为工友们付出自己的时间，这点我非常愿意。可是只有这一点还不够啊，由于经验不足和不敢施加的魄力，在没办成什么好事的情况下我被直管领导批了两次，这让自己感到非常的受挫，真可谓出师不利，新官上任三把火没烧着，倒浇了几盆冷水！
还记得，初上任的我傻傻的要追求民主，公开让小组长们先去忙自己组的工作任务，出了事自己先担着；笨笨的我居然向小组长们安排了任务后就放手让他们去做，自己忘了必要的督导；无知的我老是找和自己比较熟悉的人去做车间里的事，却没在意到他们也很忙；我经常告诉自己不要走极端，却没想到自己一直都在走极端，伤了别人，自己心情也不爽。
进入车间工作后，我曾下决心，绝不和别人翻脸，后来甚至不愿轻易吼别人，一直在隐忍克制，最后竟成了受气筒，呵呵。我是很淡定或者说慢半拍，可是我的七情六欲呢？谁能在意我的情绪？
公司安排的车间生产任务，我尽量想办法不占用工友们八小时之外的自由时间，以致于每次都不能得到我预先设计的应有的结果，总是差不多，勉强达到公司生产的目标要求。这不是我想要的，可是我没强迫过，因为我会担着这些后果，最终批评已无所谓。
就这样，一件件事忙完了，终于以为可以歇口气了，那可悲的绩效奖金评比来了。我开始为我们车间工友们表现出的大度和明智感到庆幸。可是事情的发展过程深深给我上了一课——原来每个人都不能免俗。该有的还是有了，我挡不住也没办法。当我看到车间墙壁上里挂着的"勿忘初衷"四个字时，我内心深受震撼，我明白，必须要有人去呐喊，去振聋发聩，不为蝇营狗苟而折腰。该过去的总会过去，绩效奖金评比终于在磕磕绊绊中搞完了，虽未能人人满意，但我已做到了最大程度的公平，我也不能为了追求公平而让奋斗者心寒。
一年一度的团建活动来了，我们商议着，筹划着。当一个个方案被确定，隔了一天却又被推翻时，我很气愤却又无奈，因为我不能发火，所谓的大家都成年了，可是连最起码的“对自己的话负责” 都做不到，何谈成熟？最后，一年一度的团建活动简化为聚餐，时间地点全搞定了，上级领导也请好了，可是却在聚餐前的一天那么多人来请假说来不了了，我不能淡定了。我为自己不能信守诺言而焦虑。我怕对不住自己的责任，但这次，确确实实是让领导失望了。
不知道自己能否顺利干完车间主任这一次任期，但是我目前知道了——我会很乐意重新作为那棵不引人注意的墙间草，去关心值得我关心的人，去为值得我付出时间的人付出时间。自己确实不适合走上管理岗位。
曾今我和小组长们忏悔过，我认输过，但是我还在坚持，因为事情还没糟到无法挽回的地步。现在，我只能“呵呵”了。
也许我太认真了，有人说“谁先认真谁就输了”，也许我从一开始就是一个输吧，仿若一个小丑，自得其乐而不自知，徒增笑料。
好吧，就这样吧，谢谢那些鼓励我，信任我的领导们，同时也要和那些被我安排过多生产任务的小组长们致歉。我的那些老朋友们，此时的我又在回想你们，回想我们奋斗路上的点点滴滴，希望大家一切安好。
而我还是那样，不太懂怎样去拒绝。
就这样吧，打不死的小强，继续加油吧！
