环境专业无法取代的两种岗位

环境专业大家都害怕工作被机器人代替，但是这两种工作不会被替代，分别是做安全管理岗和质量管理岗位。

昨天写了一篇安全的文章，很多人都产生了质疑，但是任何一个行业，任何一种职位都是有风险，只是风险的严重程度是否及危害性是否可以把控，踏入职场，你发现不是工作难做而是人太难搞。大部分工作都不是做研发的，都是需要和人进行大量的沟通。

这两种职业都是和人相处。也是两个不赚钱且无法产生效益的岗位，但是可以技能迁移，很多人只看到的风险的一面，没有看到这个技能的延伸段。任何一个打工人都没有老板风险大，但是依然有很多人在自己创业。

我们用良好的心态对待这份工作，我从自己的理解和身边已经退休的同事及自己一些经历，做个简单的分析。

做安全，可以积累很多典型案例，你在开展工作的过程中会遇到不同的问题，解决问题的能力比什么都重要，任何一个单位，缺的不是干活的，缺少能解决实际问题的专业人员。

身边一个退休的安全员，从国企跳槽到上市公司，做安全员，做到安全总监，他什么事情都经历过，和政府的关系到后面也非常熟，他从底层做到顶层，整个流程非常熟悉，碰到任何疑难杂症他都可以解决。

退休以后，被一个私企聘用。他觉得在家无聊，就去上半天班，收入可观，今年不做了，80岁，精神特别好，人很乐观，又非常自信，他觉得安全就是需要发现问题，解决问题，谁也无法控制事故，只能做到提前培训，监督和预防。

你工作到最后就发现，工作你都可以解决，但是人的问题你无法解决，比如你让工人把安全帽戴上，他就是不戴，你只能加强员工培训和教育，让他们知道安全的重要性及发生事故的危害程度，明知故犯，你无法控制的。

这么多年我觉得没有难做的事情，在职场上有特别难搞的人，所以这个和人打交道的工作，是不会消失的，机器人做不了，这个职业你要自己拓展知识边界，就去考个国外的证书，多学点安全知识，你也可以定期分享给同行或者同事。

可以独自写安全体系的工程师，自己接单，收入不低，你们会写的人，可以去外面打听一下，安全标准化体系三年必须重申复审一次，每年都需要做自评报告，大部分企业都是找第三方帮他们做。

如果你能把体系做得很好，资料整理完善，这个工作老了也是一个很吃香的岗位，你能定期做分析，是不是你的逻辑思维能力，演讲能力，写作能力都在提升，你平常一直在学习，安全知识肯定比其他人丰富。

这些都是你的本事，不论在哪个行业你做满五年，都比新手厉害。所以不要觉得这个职业不好，现场经验非常丰富，你可以考个注册安全工程师和英文等级证书，去外企做安全经理。

或者自己做培训也可以，这些都是一些发展的路径，或者不做安全去做其他行业培训或者审核，都是不错的发展，每一个行业都不容易，只要你遇到问题找到解决思路，按照安全流程做好告知承诺，培训考核。其他就看天意。

人生十有八九的事你都无法控制，平常加强现场检查，比如试剂泄露了，如果情况不严重，你就马上处理现场，如果太严重你就直接上报，做安全，既要满足规定要求又要上下级协调好，这样你的工作才可以开展顺利。

你想保证公司没有问题，是无法达到你的预期，明天有人想干点事情，你无法控制。人心难测。尤其工地，人的层次差异非常大，还是做好你自己能做的，不要期望达到百分百满意。

安全要和很多部门打交道，这就拓展了你的人脉，你要从你的工作中找到可以突破的地方，不要永远感觉工作不如意，每一次和外界交流的机会，都是你成长的机遇，就看你是否能抓住。做安全，锻炼一个人的团队协作能力，首先需要情绪稳定。

在工地上做过安全员，应该知道形形色色的事件，但是每年都是一样熬过来嘛，生活就是这样，大部分都不如意，但是我们必须找到自己的兴趣点，把这个工作怎么做到更好，让自己的能力提升更快。同样是做安全的，有的人三年就升职了。

任何一个岗位都不容易，但是难度再大，都要克服，不进则退，实验室如果有人把氢气不关，泄露了，你也没有办法，这都是无法控制的，但是你可以提前增加预防措施，安装氢气报警器，如果浓度达到探测器的临界点就会自动报警，保安可以及时处理。

做质量，也是需要建立体系，能把体系建立得特别完美，保证公司运行流畅，需要完善的管理制度和程序文件做支撑，也需要每个部门做好配套资料，所以这份工作需要和很多部门打交道，做好这个工作不容易。

但是只要你用心做好，你的办公软件肯定用的非常熟，至少PPT做的很好，长期的对内对外沟通，对个人而言成长很快，只要你喜欢学习，应该是一个不错的发展岗位，但是需要自己有耐心。

尤其是生产性企业，管质量是非常累，要建立好多个体系，一般都是外请第三方咨询公司做资料，但是如果你用心学会，你可以帮助其他公司做这块的业务，中英文质量手册和程序文件，包括一整套的体系文件，预计全部完成需要费用20多万。但是英文要非常熟练。

所以我一直建议大家学好英文，学好英文就是你职场上多了一个硬核技能，这个对任何岗位帮助都很大。体系做好了，生产工艺也懂，你不做这个职位做其他的一样很吃香。

质量也要和外面很多部门打交道，尤其自己的行业协会，这就是你的人脉关系，你的资源也会慢慢建立起来，在职场上，你的职位高低决定了你的外界交往层级。比如你是经理，你在外面认识的都是经理级别。

比如你是博士，你周围大部分都是硕士或者博士，你去高校看看，是不是大部分教授都是博士，所以你的层次决定了你在职场的高度，当然自己创业这个不好说，有能力不一定他有很高的学历。

不论你在任何公司，这个法则都是通用的，你是同济毕业的，你出去办事，人家一聊天，领导是同济的，你的工作很好开展，所以，公司重要岗位，学历要求都挺高的。也是看着你背后的资源。

质量做好培训记录，各种审核，内外部检查等，日常内外沟通，工作很杂，但是可以锻炼的综合管理能力，工作几年回头看，这个工作真的不错，现在一般要求都要研究生。质量很容易转岗去做内训师。

很多小公司，质量、技术，行政都是一个人在做，这样做三年就是一个复合型人才。不要怕苦，能学到知识都是一种历练，任何一家公司都是非升即走，包括国企央企。

我们必须正视自己的价值，你每年都在增值，坚持多做多学，考点证书，没有增值，就自己去学点其他管理知识，转行也要有资本再去转。盲目转行失败几率非常高。

在任何公司任何岗位都不要去向任何人抱怨，你在别人眼中就是一个螺丝钉，尤其同事或者领导，你要时刻提醒自己，那个拉磨的驴是怎么死的， 就是到处抱怨。

在任何岗位我们都坚持用解决问题的思路对待工作，你的烦恼会减少很多，这个世界除了自己拯救自己，谁也无法拯救你，还是安心提升自己。

有个朋友在自己公司做质量，不受待见，后来考进技术监督局，每年都来检查，公司都是盛情接待，所以你自己改变了，自己变得强大了，你身边的人对待你的态度发生质的转变。

岗位没有高低贵贱之分，只要你做好应该做的工作，自己在工作中寻找自我认同感，要学会接纳自己，释放自己的情绪，多想想我能为别人做什么，你的目标就很清晰了。

任何职场做到：发现问题、解决问题、预防问题、持续改进、利他主义、言行一致，做个靠谱的打工人。