术：方法、技能
第四章 打造成功的职业生
4.3 3个步骤提升自己的竞争力
很多人一直在追求一份有稳定工资的工作，但其实唯一的稳定就是没有真正的稳定。
未来人和公司将不再是雇佣的关系，而更多的是联盟关系。这也正是罗振宇提出的“U盘式生存”理论，每个人都像一个U盘，具有普适化的工作能力，自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作。
如何培养“U盘式”的普适化竞争力呢？
分享3个步骤：具体分为一个理念和两个方法。
1.核心理念
核心理念：深挖主线、拓展副线。
“深挖主线”就是让自己成为某一个领域的专家，当同事遇到问题时，脑海里第一个想到的解决人选就是你。
“拓展副线”就是在专家的基础上，拓展更全面、应用更广、更灵活可迁移的能力。
2.两个方法：
（1）挑选让你真正成长的工作
这样的工作能真正让你成长。
你负责一个完整的项目流程，而不仅是一枚“螺丝钉”；
有困难、风险和挑战，但能学到实用的技能；
跨部门合作的项目，能接触到新的领域和更广的人脉。
我们的人生，就是不断地向他人证明我们拥有更大价值的过程。如果你让别人看到的只是一枚螺丝钉，那他人给你的任务也只能是螺丝钉的任务。
如果你让他人看到你是一个心怀大局、能委以重任的人，那么时间自然会给你应得的收获和答案。
之前以为是幸运的捷径，未来都会变成坑。之前省了多少路，未来掉进去的坑就有多深。
（2）每年更新简历、用市场检验自己的价值
我们要把自己当成一家公司，为自己的简历打工。更新简历，就是一个倒逼自己成长的小技巧。
无论再忙，每年年底都会重新审视一下简历，看有没有值得添进去的新项目、新技能、新视角。
如果没有，说明在技能拓展上做得还不够，要持续而勤勉地去打磨，倒逼自己将潜力发挥到十二分。
