基层工作纷繁复杂，新任职干部在如一团麻线的基层事务中，难免会感到吃力甚至感到心里疲乏、迷茫飘忽，找不到自身定位，但是“刀不磨不快，人不练不精”，基层是新干部、年轻干部磨砺成长的修炼场，若想不被打败出局，需要有“潜心问道”的决心、“仗步天涯”的毅力以及“融长取优”的能力，掌握这三个“秘诀”可以帮助我们在基层这一擂台上站稳取胜。

       要有“铁杵磨成针”的“问道”决心。基层工作难免需要啃“硬骨头”，新干部没有工作经验，也没有经历过类似的事情，难免会出现畏难心里，因此，新干部在进入基层之时要做好心理准备，及时调整心态，更要强化学习思想，加强理论学习，以学增智、以学强能，强化自我理论武装。新干部在日常工作中要积极利用身边资源，要树立“拜师”观，向领导学习、向实践学习、向群众学习。“实践是最好的老师”，基层工作呈动态变化发展，我们可以学习纯理论知识，拓宽干事思维，创新干事方式，但是要避免“教条主义”“经验主义”，因此要时刻在学中做，在做中学，将理论与实践紧紧联系起来。

       要有“仗步天涯”的“修道”毅力。“为公”之道，在于实践。基层工作要避免“天高皇帝远”以及“舌敝耳聋”现象的出现。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”只有走进群众，走入乡村，才能听见群众的真实声音，才能看到群众的真实困境。群众的生活百态、急难愁盼隐匿于阡陌街巷、田间地头，新干部如何才能快速正确认识自己的定位、自己的职责，唯有迈开步子，走出办公室这壁墙高耸的“深院”，走到群众身边，方能眼见为实、耳听为真。新干部在走访过程中要摒弃“状元游街式”的显风光做派，要切切实实，俯下身、沉下心倾听来自乡村这片土地上最淳朴的心声，要秉持真诚之心，把群众的每一句话都当“真心话”，每一件诉求皆作“心头事”要听在耳中更要记在心上。更要有“俯首甘为孺子牛”的政治觉悟，要根据具体情况精准发力，“对症下药”，让脚步踏出“深情”、踏出“温度”，让为民情怀在躬身实践中扎根土壤、枝繁叶茂，成为连接干群关系的坚实纽带，为后续工作筑牢民意根基。

      要有“融长取优”的“修行”本领。基层工作千头万绪，矛盾纠纷错综复杂，新干部若仅凭一腔热血、一味苦干，不讲求方法，往往会事倍功半。这就要求新干部要学会融会贯通，既要强化看齐意识“见贤思齐”，更要大胆尝试“勇于争先、敢为人先”，要修炼“火眼金睛”，善于捕捉蛛丝马迹，找准症结，抽丝剥茧。面对纷繁事务，不能自乱阵脚，要分清轻重缓急，搭建思维框架，依序妥善处理，确保工作有条不紊。“群众的眼睛是雪亮的，人民是智慧的。”要善于以人民为师，精准定位“学生”身份，做一个好学的学生，在解决棘手难题时，要巧用群众智慧，博采众长，在正确解中取长补短，“融长取优”从而得到最优解、最佳方案，以巧干实干将“问题清单”转化为“成效清单”。新干部要沉下身心，贴近群众，深入基层，于基层党组织建设里久久为功，夯实战斗堡垒。