2018年3月27日 第五章第三节 ——郑艳玲

        不是每一次的努力都会有收获，但每一次的收获都要努力付出。努力付出的过程就是我们为成功做准备的过程。

一、早在1953年，正太郎就开始大批招聘学生，对他们进行严格的职业训练，帮助他们树立汽车销售的理想，充实到销售队伍中。

二、两年一次的轮训，内容包括各种专业性讲座，及分组练习。

三、制定了销售员准则与自我申报制度，对销售人员严加管理和约束。

四、注重市场调查和研究。调查部门资料堆积如山，早在石油危机前，就做出应对测略。