职场关系主要分为：你与领导的关系、同事与同事之间的关系。
一、你与领导的关系
从本质上来说，新人在公司一般就是最受欺负的那个，而且经常被别人使唤来，使唤去的，主要是因为你对于公司的整体环境不熟悉，不知道如何上手去干活。而领导也没有义务教你更多东西，所以如何能让他教你，这才是最考验你的能力的时候。
坦白说，新人刚入职场，不懂的职场做事方法是很正常的。而领导在安排你工作的时候，为了能让你多快好省的做事情，可能会交代你一些流程或经验，但是能不能让他分享给你更多职场上的东西，取决于你的工作业绩和做事态度，以及你怎么对他。因为他没必要教你，而教会徒弟饿死师傅的事也是有很多的，他凭什么教你？溜须拍马的讨好固然受用，但这只是最浅薄的做法，不会有什么大作用。大家都是老油条，还能败在这种小伎俩上？所以真心换真心才是最根本的做法。
所谓的真心不是关心领导家庭住址，生日几何，而是帮他做一个会议列表，提前发一个会议通知；吃早饭的时候发个短信要不要带杯牛奶，这些都是最基本的人情往来。
二、同事与同事之间的关系
新人入职、跳槽，大多因为迷茫与旅途中，找不到属于你的方向。也会有自己选择这个职业是对还是错或者说能不能为之一直奋斗下去。这种迷茫都是自己的，加之失恋、劈腿、外遇、这些理由，都不是你懈怠工作，顶撞上级甚至是和同事闹脾气的借口。
纠结是你自己的事，但永远不要和你的上级以及同事闹脾气，因为他们真的不欠你什么。不想做了，就走得干净点，没必要大发一通火，这样做很没有意思，而且你这样做有了一次，下次依旧如此。
职场的关系没那么复杂，也没你想的那么简单，请学会一些最基本的做事方法，不要那么盲目、傻傻的做这些不符合职场规律的事。
