1. 越是没有能力的人越喜欢对同事和下属发脾气，试图通过他人的愤怒来掩盖自己无能为力的真相！优秀的领导者，无论面对什么情况，都会保持冷静，迅速分析并解决问题！

2. 在职场中，那些敢让你难堪的人，无论是在公共场合还是私下里，100%看不起你！这和所谓的情商低、对事不对人没有关系！他就是看不起你！你也不用惯着他！

3. 一定要控制自己的反驳欲望，学会倾听和赞美！对于关系不错的人，给出真诚的建议；对于关系不好的人，千万不要反驳，赞美才是正确的选择！赞美可以保平安，还可以让他感到自信！

4. 要拒绝不合理的需求！如果在第一次没有拒绝的事情，第二次则更不容易拒绝；如果第二次还是想拒绝的事情，最好在第一次就坚决拒绝！

5. 和他人协作的事项应该放在公开的场合下进行沟通，不要私下里交流，容易被挖坑或推卸责任！在开始做事情之前，先建立一个群，把彼此的领导、部门或项目负责人都拉进去。如果遇到协作不畅或无法推动的情况，向领导求助！

6. 重要文件或资料不要公开发送！私发给核心人员即可，尤其是涉及敏感信息的要设置加密，比如最近只允许XX人可见或编辑等，以避免被他人恶意篡改或盗用！

7. 最后，除了基层岗位外，永远不要小看你的领导，无论他在你面前表现出什么懦弱的样子，都要控制自己的情绪！在职场上，能够做到高管级别的都是聪明人，有着180个心眼子！