责权利心法概念：责权利心法，就是在任何一个管理单元上，责任，权利和利益，这三件事情必须要同时，对等的发生在一个主体身上。
总结，首先让我想到的是店面管理员跟陈列员，我是如何管理的。一般会把他们的责任放到第一位，比如，管理员要督促跟检查店长安排的检查事项，陈列员要检查店面陈列出现的问题，如果检查不到位，那么相应的考核是在两员身上。但是往往检查的时候都会是问题，现在想想，为什么两员没有执行到位，没有把店面做的更好，就是因为我只把责任给到她们，没有给她们相应的权力，出现问题她们能够掌控多少，也没有给她们相应的利益，整改问题后会得到什么样的激励。正是这责权利不对等，才导致安排的事情没有成果。所以，在日后管理中，一定要责权利对等出现，才能有效高效的完成任务。
