简单笔记:
利益共同体:越大风险的项目要求更多固定回报
事业共同体:用短期固定小额利益去拼搏，转取更丰厚的收益
命运共同体:将自己比较大额的收益投资进去，去获取更加可观利润的机会
这三种共同体表现雇佣关系中雇员与企业的关系，双方对风险与利益的期待。
创业充满了不确定性。这时应该和合伙人保持命运共同体的关系，和高管保持事业共同体的关系，和底层员工保持利益共同体的关系。如果成功，共同富贵，如果失败，一起灰飞烟灭。
创业公司敢想敢拼，更多的机会，更多有丰富报酬的机会，但是机会是自己做到，能走多远要靠自己，公司的成长靠的一群有激情，有干劲的人才，而创业公司能给只要股票，一个远期的承诺。
而公司处于成熟期，大多比较稳定，有足够的利润来维持员工的稳定收益，这样收益是可预期，低风险。
