一代又一代的人，都认为下一代不如自己，可是社会发展已经证明，一代却比一代强
昨天和一位私营老总在一起吃饭，席间聊到他公司招聘，他说现在的年轻人真是很让人失望。
我问其原因。
他说不懂规矩，不懂礼貌，不能吃苦。
招聘时，他先是聊问题，然后让一个小伙子帮他倒杯茶。
小伙懵头转向手忙脚乱地去找水壶，把茶杯盖直接放在茶几上，往杯子里加满水，水倒到了杯子外，他又慌乱地往外倒，拿抹布摖茶几，然后把盖子直接盖到茶杯上。
小伙弄出一脑瓜子的汗。他告诉男孩倒水时应该把杯盖翻过来倒放在茶几上，以免沾上灰尘，掉到水里。
小伙一头雾水，不知所以然。招聘就招聘呗，干嘛还要倒水！我想他心里肯定是这么想的。
老总下楼，看见招聘完的两个男孩站在电梯口，他走了过去，两个男孩对他点点头，然后顾自先上了电梯，电梯到楼下他俩先冲了下去，把他扔在电梯里。
这个行为让他心里又不舒服了一下。
我笑了。
我懂得他不舒服的原因：男孩应该让他先上，然后再上，下电梯时，按住电梯开关，让他先下，道再见，然后两人再下。
我讲完，他也笑了。
我们是同时代人！
我相信那两个男孩子如果不告诉他们，永远也不会知道他们的招聘死在了哪里。
区区小事，何足挂齿！
这种事情对于现在的年轻人太正常了！
我问他招聘的是什么岗位，他说计算机维护。
我说计算机维护和懂不懂礼貌、懂不懂规矩、会不会端茶倒水毫无干系，这些你可以找专业的服务大妈去做，没必要拿这些小事刁难孩子，你需要的是过硬的计算机专业技术，我劝他再综合考虑一下。
当然几个孩子资质平平，没什么过人之处，他需要的也不是什么强大的计算机专家，小事看品行，也不为过。
他还和我抱怨儿子找了个女朋友，两人住在一起，他去的时候屋子里乱七八糟、无处下脚，现在的孩子怎么能这样。
我说我外甥找的女朋友比你儿子的还糟糕，不但不收拾卫生还24小时叫外卖，家里一个菜叶都没有。
我劝他别总是用老眼光来看待现在的年轻人，他们也有他们这代人的过人之处。
我给他讲我们单位刚分配来的几个男大学生，礼貌、规矩、吃苦耐劳和环境卫生清理方面让我失望透顶。
我给他们讲当年我大学毕业时的情景，每天早早去单位，拖地抹灰，把卫生清理干净，把水打好，给师傅泡上茶，把当天需要做的实验全部准备妥当，等师父来了，端茶倒水，师傅一高兴才教你一点实际有用的东西，不高兴根本不搭理你，你爱干啥干啥，一辈子不学也不管你。
那时候的师傅那真是叫师傅，不恭敬根本不好使，年节还得拎着东西串门，拜见师母，就差磕头作揖行拜师宴了。
这几个臭小子居然都反过来问我，“那您心里情不情愿？”
我仔细一想确实有点不情愿。
他们和我谈企业管理，谈制度、谈绩效、谈能力，谈创造，谈什么能给企业带来真正的效益，一套一套的，然后矫正我我们这老套的思想已经过时了。
后来我发现这些孩子一旦有优厚的待遇、高端奖励和职称评定，他们还是会削尖了脑袋去争取，他们的积极性、主观能动性和创造性要和实际的收益和名誉挂钩。
让他们参与科研项目，他们的学习能力、创新能力和动手能力超强，远超我们这代人。
他们没有我们这代人的雷锋精神、共产党员的党性教育和天生的吃苦耐劳。
他们是被父母宠惯了的一代，但他们也是博弈在激烈竞争的社会、思维不断进化、生活观念急剧转化而现实的求生存的一代。
时代不同了，每个时代的年轻人有每个时代年轻人的固有特色。
我特别欣赏《猎场》里面郑秋东去面试时谈到关于年轻人的那一段：
面试官：如果你的上司是长辈，他经常批评你没有礼貌、太自私、独生子女不知感恩等等，你该如何跟他交流？
郑秋东：代沟在哪都有，上下级的特殊性是在于，上级的错误也是正确的，这是由于地位决定的，而不是由年龄决定的。
时代周刊曾经引用过一位中年作家的话：经验丰富的领导长辈们都表示，在他们的一生中从未遇到过像眼前的这代年轻一样，自私无礼和只会享乐。
注意，这句话不是今天说的，而是在1911年，大西洋月刊上的一封信，一百零二年过去了，一代又一代的人，都认为下一代不如自己，可是社会发展已经证明，一代却比一代强。
