第一部分
第一章 不要批评人，看到人的长处，夸奖好处。
第二章 与人相处的诀窍——满足人类天性中想要成为重要人物的欲望。渴求被人重视。
第三章 左右逢源的方法——关注对方的利益，从对方的立场出发。激起对方某种急切的需要。
第二部分
第一章 怎么让别人喜欢你——关注别人，喜欢别人，真诚的关心别人。真诚的提供帮助。
经常对别人笑。
第二章 如何给人好印象——对别人笑
第三章 避免发生麻烦——记住别人名字，善用别人的名字。
第四章 怎么养成优美得人好感的谈吐——善于聆听，善于鼓励他人谈话。
第五章 如何使人感到兴趣——套路对方喜欢的，感兴趣的话题。 事先找到对方兴趣所在，使他高兴起来。
第六章 怎么让别人快去喜欢你——夸奖别人。让别人感到自重。对嗜好或成就表现出真挚的赞赏。
第三部分
第一章 你不可能在争辩中获胜——辩论中获得最大利益的唯一方法，避免辩论。
第二章 如何避免制造敌人——不要直率的指出别人的错误。不要辩护，分清责任，理智告知。
不要直接指出错误，通过询问等方法，让他自己认识到自己的错误。
第三章 如果错了就承认——如果错了就迅速，郑重的承认下来。
第四章 使你走上理智的大路——想要别人按照你的意愿改变，以友善的方法开始。夸奖，提出困扰，为对方可能因此行为产生的损失惋惜。
第五章 苏格拉底的秘密——引导别人说‘是’。说服别人，引导别人说是，从客人的角度出发，关注他们的利益。
第六章 处理一个抱怨者的安全手法——尽量让对方有多说话的机会。
第七章 如何使人跟你合作——启发别人去自己得到你想要的结论，让对方以为那是他的意愿。
第八章 如何使人同意你——站在别人的角度思考问题
第九章 每个人所需要的——同情对方的意念或欲望
第十章 人人都喜欢的吸引力——激发更尚的动机
第十一章 实行推进别停下来——是你的想法形象化
第十二章 激起别人的胜负欲，提出一个挑战。营造竞争的环境
第三部分
第一章 如果要批评一个人，先真诚的称赞和欣赏他，这样他更能接受批评。
第二章 如何批评才不致怨——间接指出别人的过错
第三章 先说出自己的错误，再指出别人的。
第四章 没有人喜欢接受命令。
第五章 让对方保持他的面子。
第六章 如何鼓励人们成功——即使只有稍微的进步，也要称赞。
第七章 要影响一个人的行为，而不引起他的反感的方式——给一个美名让他去保全。
第八章 用鼓励，使你要改正的错误看起来很容易做到。
第九章 使人们乐意做你所要的事——给人自重感，给予一个让人感觉自重的身份。 请别人帮忙，让别人有自重感。 满足别人的自重感。就能获得别人的好感。
第五部分
第一章 要保持家庭美满快乐：第一项，不要喋喋不休。
第二章 爱就让他自在的生活——别尝试改造你的伴侣。
第三章 不要批评
第四章 使人快乐的方法——经常称赞
第五章 对女人特别有意义的事——随时注意细微的小地方，比如生日，纪念日
第六章 对待家人要有礼貌
