去年公司新招一批员工，其中有一个干了三个月就辞职不干了，不是老板不让他干，而是他自觉辞职了。
前几天辞职的员工突然给我发信息，他说，把我去年的底薪给我吧，我突然一楞？你好像已经走了有两个月了吧，怎么突然间要底薪，我想说，你好意思？他说，我去年在那里不干的时候的底薪，我说你去年在这里工作三个月，这三个月你有业绩吗？我记得前两个月给你发了底薪，你好像两个月没有一点业绩啊？
他说，不是我没有业绩，我也做了，业绩没提上来。我说难道这就是理由吗？老板是只看结果不看过程的，你三个月没有一点业绩。你自己辞职不干了，你好意思回头来，问我要底薪？
他说没有业绩不怨我，我说那你说愿谁呀？愿老板吗？你来这上了三个月的班，你用过心吗？每次上班看到你都是在玩手机，你自己的办公桌天天搞得乱七八糟，你从来没有收拾过上班的时候，你说你要出去跑业务一句一天，你这一天当中都在做什么，天天跑业务就没有一点业绩。
他说无语了，在那里干活像打杂一样。打杂，难道你扫个地，擦个桌子就是打杂吗？最讨厌这样的员工把自己看得高高在上，觉得扫地擦桌子的这种工作下等。工作做不好点，卫生擦桌子都做不好，你说你来你还能做些什么？
我想告诉你的是现在是竞争社会，你不前进就是在倒退。做业务也是一样的，既然你不能给老板创造财富他肯定是不会白白养活你的，没有付出怎么有回报啊，在哪里做业务都是一样的，就要靠自己。
每个企业都不会白白耗费财力物力和精力去培养一个毫无长进的人力，有才能的人力多得是，你不行，总有行的。如果你是老板，你也会毫不客气的这么做。这样的人，还是赶紧想办法提升自己的个人能力，个人价值吧！！！
我是日记星球405号星宝宝海海，正在参加日记星球21天蜕变之旅。
一个人做一件事情容易，坚持做一件事情就很难，但是一群人做一件事情就容易些。纯天然无添加，手工宝宝辅食。喜欢我的文章就关注我吧！
