圣人孔子的教育目标是培养贤人君子，特别是有德行的从政人才。那么有没有好的榜样供学生学习效仿？孔子给弟子们树立了一个成功典范是郑国大夫公孙侨（字子产），即春秋时期一位非常著名的贤相能臣。子产在郑简公、郑定公之时执政22年。其时，于晋国当悼公、平公、昭公、顷公、定公五世，于楚国当共王、康王、郏敖、灵王、平王五世，正是晋楚两国争强、战乱不息的时候。郑国地处要冲，而周旋于这两大国之间，子产却能不低声下气，也不妄自尊大，开展不卑不亢的外交，使国家得到尊严和安全，确实很不容易，充分展示其极高的政治智慧。子产执政后实行改革，作封洫，按丘征赋，铸刑书，不毁乡校，为郑国带来了安宁稳定。子产不愧是中国古代一位杰出的政治家和外交家。
孔子对子产治国安邦有一段高度的评价，见《论语》公冶长第五篇第十六章：子谓子产，“有君子之道四焉：其行己也恭，其事上也敬，其养民也惠，其使民也义。”这段文字的意思是，孔子说子产具备了君子的四项道德：其个人操行庄重谦逊，对待上位的人恭敬有礼，对待民众有恩有惠，役使民众有法有度。这里讲的君子之道，也是为政之道，为政以德，实施德政。这对于今天众多走在仕途上的从政人员有很好的指导意义。下面简要说明这四项为政的成功要素：
1、庄重谦逊。对于一个从政者，要在其位谋其政，要认真履行职责，要能严格要求自己，谦虚谨慎，兢兢业业，恪尽职守。这是有责任心的表现，才对得起俸禄，对得起所处的位子，也是对自己负责。一个人再有才，也不能骄傲自满，趾高气扬，到头来，只会害了自己。
2、恭敬有礼。对待上级领导，一定要恭恭敬敬，彬彬有礼。上下级的相处关系要符合组织的制度礼仪规范。这个也是双向的，正如孔子说的，“臣事君以忠，君使臣以礼”，想让下属忠心耿耿，上级对待下级也要以礼相待。同样对上级做到恭敬有礼，上级也将以礼相待。首先要求自己有一颗恭敬的心，以礼相待自己的上级，这个是组织的规范，不可随意逾越。当然不是无条件的服从，绝对的恭敬。
3、有恩有惠。行政要让百姓得到好处实惠，而不是损害或侵犯百姓的利益，与民争利。为政的目的，就是造福百姓，让民众得到利益，这样才能得到民众的真心拥护，感恩戴德。不然，就是败政有失。
4、有法有度。孔子也说过，“使民以时”，就是使唤民众要不误农时，最好在农闲时动用民力。施政时，要体恤民情，要用到民力，一定要符合道义，有法有度，有理有据，不能任性随意，无法无天。
孔子从三个角度来概括子产的为政之道：对自己、对上级、对百姓，可谓仁至善至。做官也就是做人，学会做人，才能做好官。做人的极至是为仁。所以从不轻许人为仁人的孔子，认为子产是做到了仁。从子产逝世后，郑国百姓万人哭吊，悲之如亡亲戚的状况，可以看到子产很得民心！
需要补充一点，子产做到的这四项为政德行，对于今天很多在职场的人来说，如何做好自己，处理好上下级关系等，同样有借鉴参考价值。
白云山人赋诗一首：
《子产为政》
整顿田制作丘赋，
不毁乡校铸刑书。
行己也恭事上敬，
养民以惠使下服。
20170617
