作者把人脉分为三种： 1.80% 泛泛之交 2. 20% 普通朋友。 3. 5%的亲密关系。对自己3种关系也有不一样的处理方法。

1 让80% 泛泛之交最大化，对自己的朋友的类别要分清楚；在处理办公室八卦时候，不要做领头羊，而是附和，实事求是，不要贬低他人。也不要对办公室的这种行为回避或无视，这可能是你与其他同事关系更近一步的一个机会，让你更快更好的融入环境中。若接到不想去的邀请，不要立即表示自己去不了或不想去，影响别人的兴致。而应该学会祝贺他人，隔几天或再跟他人说明不能去的理由并道歉和祝福她们；与领导和前辈吃饭，没必要争着付款，而是等他需要你的帮助时，尽心尽力去做就行；虽然每个人对别人的隐私总是有很大的好奇心，想去窥探，但请忍住，要尊重别人，同时也尊重自己；当自己需要帮助时，身边只有不熟悉的人，请选择不熟悉的女人，这样危险系数会相对小一些；在女人中，外表比内涵更重要，学会打扮自己；学会使用网络扩大你的人脉，在一个微信群里，努力让自己成为一个20%的人，可以享用80%的资源

2 巩固20%的普通朋友

学会界定普通朋友的关系；对于自己讨厌的人，如果是在职场中，没必要表现太明显，问问或看看同事的看法，如果大家也不喜欢，她在这里也不会待太久；远离消极悲观的人，亲近积极乐观的人；背后说好话比当面称赞更有效，多在背后赞美别人，但要实事求是；当别人在不知情的情况下对你妄作评论时，忍耐比辩解明智；不要在背后对他人评头论足；和漂亮的女人成为朋友，你会从她身上学到很多优点，不要害怕自己被比下去，努力学习提升自己；不要把同事变成你的知心朋友，你们有可能会是竞争对手；不要因为坦诚相待很重要就把家里的事都拿出来讲

3 抓牢5%的亲密关系

如果自己的好朋友有什么喜事，不要说羡慕，要真心的祝福；不要以亲近为理由，把亲近的人当成发泄对象；再忙也给重要的人留一点时间，疏于联系，是对你人脉的极大破坏；对于一直询问你的情况，且不透露自己半点信息的人，要学会辨别她是不是装作朋友的敌人；守约有先后，把重要的约定放在首位……