很多人以为跟某个名人拍了个照片，跟某个行业大牛握了次手，给某个老总点了个赞，他们就是你的人脉了。其实在他们眼里，你就是个小透明。
这样的方式不管是进行10次、100次还是1000次，对方永远都成不了你的人脉。
那么，到底什么是人脉？
人脉是一种利益对等、价值交换，是一种实力上的势均力敌。
谄媚、巴结换不来人脉，只有自身能力过硬，才有可能吸引到优秀的人脉。
就像剽悍一只猫（猫叔）的朋友圈，都是秋叶大叔、萧秋水老师、古典老师、彭小六等等大咖。我们想把他们变成自己的人脉，何其困难啊，只是单纯的点赞肯定换不来人脉。
人家是拥有了几十万粉丝的大牛，而自己不过是个自媒体小白，写作不行、演讲不行、人脉更不行，有什么价值可以和别人等价交换的呢？
而没有价值对等，是很难链接到优秀人脉的，即便链接上了，也不会长久。
认清自我能企及的人脉高度很重要。
有时候虚假的人脉会造成自我膨胀，会以为对方看中的是自己。
很多人会感慨人走茶凉，想当初某某对自己多殷勤啊，以前一个电话就搞定的事，现在求上门都没人理了；以前称兄道弟，比亲人还亲，现在都翻脸不认人了；以前收礼收到手软，现在已经门前冷落，无人问津了。
这一切的一切，都只是因为离了当初的那个平台，没有了背后平台的支撑，你就什么都不是了。
这其实对我们来说也是一个警醒。很多时候我们以为自己很厉害，很牛逼，走出去别人都会给自己几分面子，觉得就算自己离开了现在这家公司，也照样能混得风生水起。如果我们如此自我认识不清的话，走出去会死得很惨。
很多在世界500强企业工作过的人，离开了原来那家公司之后，过得并不好。因为你会发现自己学的那些东西，只适合原来的公司，而且每一项工作分工那么细，学到的技能根本无法让你在其他企业立足。身处大企业的优越感，并不能让你在重新求职的时候高人一等。
所以，我们一定要弄清楚你现在所拥有的一切是自身的实力带来的，还是所在的平台带来的。
人脉固然重要，但是要先有实力，才有人脉。人脉是成功以后的结果，而不是通往成功的途径。
当你不够强大的时候，你想要一个小小的机会，都没有。当你足够牛×的时候，你的面前有一万个机会，你挡都挡不住。当你足够优秀的时候，你想要的一切都会主动来找你。
所以，我们最应该做的就是找准自己感兴趣的或者有一定基础的领域进行深耕，修炼自己的硬本领。当你在所在的领域独树一帜、崭露头角的时候，还怕别人看不见自己吗？
“花若盛开，蝴蝶自来”，让自己变得更好，是解决一切问题的关键。
人脉亦是如此。
