1. 写在前面
只要能在直面内心是保持真诚、笃定与温情，任何人都能成为一名真正的领导者。
年龄永远都不是借口，无论你的年龄几何，你都可以随时接受新的挑战，成为一名真诚领导者。
阅读此书，触动了我的神经，有时哭有时笑。这本书写得非常好，作为领导力课程学习书籍非常适合。
不管年龄几何，对于任何一个想习得真诚领导力精髓的人来说，本书都是他们的黄金标准。
比尔.乔治运用自己的天赋找到了生命中的道德灯塔，找到真我。
读后最大的感触就是“真”，强调真诚，鼓励人们要始终如一地忠于内心的选择，强调真我，鼓励每一个努力的人走上领导之路。
我们在定义一个人性格时，经常会说这个人不真实，其实要理解这个人是否真实，就要理解他内心深处最积极、最活跃的精神活动和道德判断。
只有知道了他最活跃，最积极的精神活动和道德判断之后，才会知道这是不是真实的他。
2. 最难领导的人就是自己
阅读《真北》，作者用了大篇幅强调个人的人生经历和个人发展，很少提及如何去领导他人。
其实从诸多领导者的故事中可以发现，世界上最难领导的人就是自己。
没有任何一个人可以通过效仿他人而成为一名真诚的领导者。
你需要不断发生自己，从同事和朋友那里收获反馈和支持，你必须对自己的成长承担起全部的责任。
本书分为三个部分，探索你的领导旅程，发现你的真北，真北与现实世界的碰撞。
3. 探索你的领导旅程
在真诚领导者成长与发展的过程中，他们对自己的人生经历总是充满了特殊的情感。
人生经历是基础，它塑造了这个人看待世界的态度。
作者从三个层面讲述领导旅程：
1）人生经历，定义你的领导之路
在培养领导力的过程中，人生经历可能推动你前进，也可能成为你迈进下一步的阻碍。
反思和反省能够帮你了解自己的人生经历，并在必要的时候重新设定人生发展轨迹。
一旦了解了自己，你就会发现领导其他人反而是一件相对容易的事情。
遵守真北的真诚领导者已经经受了严酷的考验，吸取了教训，他们有能力抵御压力和诱惑。
真诚领导者能够用一个共同的目标将身边的人聚集到一起，授予他们足够的权利来担负起领导职责，并最终为所有的利益相关者创造价值。
2）领导者为何会迷失真北
每个人的生活都有压力和困难，所有人都需要面对恐惧和不确定因素。
五种领导类型，最易迷失真北：
冒充着：林肯，如果你想要考验一个人，那就给他绝对的权力。
狡辩者：预支整个组织的未来以实现短期的业绩目标，或者是篡改财务数据，并振振有词地表示自己很快就能将其变为现实。
名利狂：对名誉有一种无法抑制的渴望。
孤独者：拒绝与其他人建立密切的关系，相信独立完成自己的工作。
流星人：永动机，无法从错误中学习。
重返轨道，学会授权
3）挑战与磨砺：领导力从和而来
低谷，领导者毕竟的试炼
人生的低谷是对你性格的真正考验，将给你带来变个性的体验，让你重新理解自己的人生。
对于许多人来说，只有在有了一次刻骨铭心的经历之后，他们才能找到自己领导力的真正目标。
珍珠与牡蛎：创伤后的成长
放下自己，抬起他人，在痛苦与不公中发现生活的真谛。
就像炼铁需要高温一样，你人生中最重大的挑战和最痛苦的经历就是你个人成长的最大机遇。
4. 发现你的真北
真北就像每个人内心深处的一个指针，它可以指引你成功穿越自己的生命。
培养个人领导力需要注意五个领域：自我意识、价值观和领导原则、动力、支持团队以及完整的生活。
你需要不时地更新这一指针，并且通过不断地学习调整自己的方向。当指针的每一个部件都运转良好时，它就会直指你的真北。
发现你的真北，感触最深的是，认识自己，道德准则，团队作战。
1）需要认识自己的脆弱、恐惧和渴望。
有些领导者为了彻底埋葬这些不美好的记忆，他们开始拼命地追求一些看得见、摸得着，而且能够被外部世界所看到的成功符号。例如金钱、名誉、权利、地位，或者是一路飙升的股票价格。
认清自己，扮演合适的角色，增强自信，言行一致，培养良好的人际关系，互补的技能
2）需要时刻校准“道德指针”
要有原则，有原则的领导者不容易被诱骗，也不容易改变自己的决定，因为他们能在沙地画出一条清晰的线条.....最柔软的枕头是一个清醒的良知。
但不能固守原则，不违背道德，特殊情况特殊处理。
3）需要组建团队
要走得快，就一个人走，要走得远，就一起走。
领导者的首要工作是让一个组织在缺少他的情况下也能良性生存，这一工作的关键是建立一种可持续的文化。
