过年在家待了几天，和爸妈、寒假回来的弟弟团聚，和亲戚们吃饭，又见了几个老同学。这个过年，家里的老人们都不在了，又多出了几个新的小面孔。而我又长了一岁，是该成为中坚力量了。
假期的意义，团聚和休整。有时间停下来调整，拾起士气，再出发。
工作中的态度
毕业工作半年多，由于公司的特殊情况，目前一直都还在接受培训中，进入新部门一个多月，似乎还走不出“新人”的身份。在部门中，我的资历最浅，该如何应对这样的角色？想了想，有以下两点目前自己最需要的：
1. 不怕暴露自己的真实水平，不怕犯错。
这需要克服自己的一点心理障碍。为了克服障碍，我需要从心底里说服自己：隐藏于事无补，显现才可能帮助自己。首先，毫无疑问新人总是有很多不懂的，这是大家都能接受这个事实，哪怕问题再简单再基础，总要从这里开始，慢慢你的信息积累得越来越多，提问的价值和深度也逐渐增加。其次，展现真实的自己，才让愿意帮助你的上级有机会对症下药。最后，隐藏和退缩让自己看起来更加被动封闭、进步慢、不招人喜欢，除了让自己每一刻都十分平缓地度过外，我确实也想不出它的一点好处了。
因此，勇于尝试，勇于表达自己的想法，有疑问及时提出来，过分沟通胜过不沟通。这才是正确的打开方式。
2. 识别浮浅工作与深度工作。
这是《深度工作》这本书中提到的概念。浮浅工作是：“对认知要求不高的事务性任务，往往在受到干扰的情况下开展。此类工作通常不会为世界创造太多新价值，且容易复制。” 而深度工作则需要调动更多的认知能力，我们却倾向于完成更简单的工作，然后忙碌填充了时间。这是给自己制造了努力工作的假象。真正能创造价值的是深度工作中产生的。也有人说过，真正给公司创造价值的是前面20%～30%的人。忙忙碌碌未必代表着生产力。
依此，在工作中合理的安排工作内容和时间，把最好的时间和精力留给深度工作，常常警示自己：是不是又偷懒，只做浮浅工作了？
生活中的责任
回家，还常常有长辈把自己当小孩。当小孩一个特点是好多事情不用承担责任。有人说：“成年男女，像个孩子的时候最可爱，真把自己当个孩子的时候最可怕。”事实是自己年龄增长，再不能冷眼旁观。假如爸爸喝多抑郁说话令人尴尬，妈妈冷脸抱怨不断。不能再默默躲起来无所作为。看完《奇迹男孩》，有人评论是“亲密关系的教科书”。拥有良好亲密关系的家庭确实令人羡慕。也只有让自己成熟起来，让自己也能够影响周围人。
