有一句话说下班不积极，思想有问题。那如果工作不积极，是不是也是思想有问题。常有朋友说对着一眼望到头的工作，真羡慕你们互联网的工作，总是变化。
我现在还记得我实习时候的同期生，在第一个月发工资，看到本来就不多还被扣税只剩下800块，一改每天学习的状态下班拎包就走旁人问起，她说，这工资只足够我呆到这个时间。
回到开头说的，她下班积极但她本来不是这样的，又有多少人和她一样，是为了工资而工作，种种原因，看的见的看不见的，桎梏着工作的发展。
樊登在《身为职场女性》中提到陷入工作陷入瓶颈的4点根源
1.自动驾驶仪，一直做着喜欢重复的工作
2.成果的错觉
3.责怪让你改变的人
4.持续的错误信条，比如野心是一个坏东西
从这个部分出发思考让我们陷入工作无法进步的原因分为个人与外部环境两个部分
➡️ 个人
个人的部分我认为分为精神上与生理上。
精神表现在价值观中，不幸福的原因是过度追求幸福，那么追求无法有进步也可能是过度追求进步，完美主义的人总是会觉得还不够好，我还没有进步，我做不到索性就放弃了。
另一种是对进步底层需求的定义，为什么要进步，什么是进步，什么样算进步，有限和无限的游戏讲到有限是有一个固定结果的，比如成为一个世界首富，无限没有固定比如你要创造世界，发现美。所以工作中，你是选择自己定义自己，还是被别人定义。
生理上表现为很多加班狂胃不好睡眠不足颈椎病好像是常态，但长此以往这影响的是生活工作失调，没有一个和谐的循环运作，谈何进步。
➡️ 外部环境
公司整体氛围及企业文化
我们能知晓的两种极端现象是过去代表性的国企和日本的工作文化。国企过去一直被推崇，俗称铁饭碗的工作竞争激烈，但在看到的外面人想进来，里面想出去的文章中我们看到，清闲的时候你想让自己进步起来可环境不允许，一天一天就这样下去了，你努力积极反而是个异类。
与之对比的是日本的文化，加班是家常便饭，日本人中有人下班不敢走是因为上司没走，有人不走是多赚加班费，让老婆开心。但所有的时间都给了工作，又谈何自我发展呢。生活里没了时间享受乐趣，这种心态又会影响给工作。
家庭原因
无论单身还是有家庭，不同阶段有不同阶段的烦心事，这段时间想着约会，下段想婚礼，加上今天家里带爸妈去检查，明天孩子病了，生活的种种琐事难免会影响工作，难于集中精神。
工作占据着我们每天三分之一的时间，我们或许做不到巴菲特跳着舞步去上班的欢快，但我们可以思考调整，先知再行。
