随着我国步入中度老龄化阶段，3.1亿60岁及以上人口不再是单纯的养老群体，更蕴藏着推动经济社会发展的宝贵潜能。习近平总书记强调“把积极老龄观、健康老龄化理念融入经济社会发展全过程”，这为我们激活“银发力量”指明了方向。从职场返聘的技术专家到社区服务的志愿先锋，从银发经济的消费主力到文化传承的中坚力量，“银发力量”正成为高质量发展的重要支撑。
就业赋能让银发智慧焕发新生机。低龄老年人中不乏具备专业技能和丰富经验的人才，他们的再就业不仅补充了劳动力供给，更实现了价值延续。江苏太仓的银发“零工驿站”通过精准匹配岗位、开展技能培训，已帮助近300名老人重返职场，让家政服务、育儿陪伴等领域收获了可靠的人力资源。在教育、医疗、工程等行业，返聘的老年专家凭借数十年积淀的经验，在人才培养、技术攻关中发挥着“传帮带”的关键作用，这种知识经验的代际传递，为产业发展注入了稳定动能。
社会参与让银发暖流浸润基层肌理。老年人既是社会治理的参与者，也是民生服务的受益者。在社区治理中，老年志愿者活跃在矛盾调解、政策宣讲一线，用威望和经验化解邻里纠纷、凝聚社区共识；在文化传承领域，非遗老工匠通过师徒相授，让苏绣、剪纸等传统技艺焕发新生，成为文化自信的生动载体。这些无报酬的社会参与，不仅丰富了老年人的精神生活，更构建起邻里互助、守望相助的社会温情，为基层治理注入了柔性力量。
消费升级让银发经济释放新活力。随着养老保障体系不断完善，老年人的消费能力持续提升，催生了健康养生、智慧养老、旅居休闲等新业态。陕西“一带一路”银发经济产业园集聚中医理疗、文化娱乐、旅居酒店等多元业态，提供“一站式”养老服务，正是顺应银发消费需求的有益探索。老年群体的消费需求不仅拉动了相关产业发展，更倒逼企业创新产品供给，推动适老化改造向纵深发展，形成“需求牵引供给、供给创造需求”的良性循环。
激活“银发力量”，需破除偏见壁垒、完善支撑体系。要健全老年人就业权益保障机制，推广弹性就业模式，让企业敢用、老人愿干；要扩大老年教育资源供给，提升老年人适应现代社会的能力；更要营造敬老爱老的社会氛围，让每一位老年人都能在参与中收获价值、在奉献中感受幸福。
银发不是发展的阻力，而是潜力无限的资源。当积极老龄观深入人心，当政策保障精准有力，亿万老年人的智慧与活力将充分涌流，成为推动经济社会高质量发展的磅礴力量，共同书写老有所为、老有所乐的时代新篇章。
