离开单位那天，安静的退场
工作了30年的单位，退出岗位离开时，我并没有奢望有欢送会，可这个离开的场面却是自己没有想到过的，甚至没有谁代表这个单位给我们说上几句话。
离开的那天，上午正常上班时间到单位打卡，之后，就开始收拾物品，办理电脑等办公物品的移交，各种签字的手续，完成后，到下午，自己的私人物品放上车，就这样，独自拉着自己的物品，也拉着自己的心，开车离开了。
离开的第二天，办公系统中的账号被关停，就这样，我从单位的地址簿里消失了，连一句想向同事讲的话都没有留下。这种消失，悄无声息，被直接掐断了联系。落到自己的头上，还真有些不能理解。
刚开始一段时间，这个画面总在我的内心中跑出来，搅扰着我，让我本来就有些失落的心情变得更加糟糕，还常常回忆起以前欢送退休老职工的画面。
座谈会，戴大红花，拍照合影。看着要离开的退休职工，个个神采飞扬，那样的场景中，我们拉着手眼里含着泪花，有万般的不舍。那时，退休光荣，这四个字在我心里放得很大。
60、70年代参加工作的老职工，在那些年代，工作条件很艰苦。很多的工作都是在他们的手上一点点建立起来的，有的还是开创性的，有他们在，我们也常常能汲取到他们的那种精神，而这种精神会在单位里传承下去。
他们离开，是带着满满的成就感离开。那时，我觉得，这样的欢送会是一种认可，一种对老职工精神上的关怀。我受了这样的影响，觉得退休，在一个单位里，对职工来说，是一件很重要的事。
我们这一代，是在这样的企业文化中走过来的，一代一代的传承了下来。这个工作了三十年的单位，他是我一生唯一努力去奋斗，去拼搏过的地方，也是共同一起走过最长的一段路，后面不会再有。心中带着这样深深的印记，我们的内心中难免有挥之不去的情怀。
有可能只需要一句话，就能打消我们心中的纠结，放下我们的不舍。
这样的退场方式，有可能是现在一种正常的流程式的退出岗位。文件中只明确了物品、工作交接手续如何办理，没有任何一个文件中提到有其他形式上的流程。
这样平静的离开，以后是一种常态了，并非对我如此。如此再不能理解，就只能从自身找原因了。
写于2023年2月17日
