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你很优秀，你会造飞机✈️。但是我们不需要啊！
有时候不是不优秀而被pass掉，而是能力是否与岗位匹配。
面试的时候，一定要写明确了面试什么岗位！
能力要与岗位有百分之八十的匹配性！
正常情况下，企业都想要一些工作经验丰富有能力的人才，企业做大了就会越来越挑剔！当然给的待遇也会是有所竞争力的！
具体要不要这个人，还要跟老板，技术经理商讨！
感受了一下面试别人的感觉！
感觉小伙子还不错！
如果一天两天没有通知，就放弃吧，不是你表现得不好，是不适合，不匹配公司的岗位！
祝你好运，小伙子。
学历，工作经验，是否能讲一些干货！还有就是面试官是否有决定权！
这些都很重要！
努力奋斗！
