当前，在推动高质量发展的新征程上，如何树立和践行正确政绩观，成为摆在各级领导干部面前的一道时代考题。现实中，少数干部热衷于“形象工程”“纸上政绩”，有的口号喊得震天响、落实起来轻飘飘，有的重显绩轻潜绩、重当前轻长远，这些现象折射出政绩观仍然存在偏差。真抓实干是正确政绩观最鲜明的实践标识，只有把实干作为检验政绩的根本标尺，才能让政绩经得起实践、人民和历史的检验。让真抓实干成为正确政绩观的鲜明底色，关键在于把握三个重点。
一是坚持以调研与科学决策打牢“实”的基础。真抓实干不是盲目蛮干，必须建立在深入调查研究、准确把握规律的前提之上。领导干部应当把调查研究作为谋事之基、成事之道，深入基层摸清实情、找准问题症结，广泛听取专家和群众意见，做到先调研后决策、先论证后推动。只有把情况搞透、把思路搞准、把举措搞实，才能避免“拍脑袋决策、拍胸脯蛮干”，确保每一项决策部署都符合客观实际、经得起检验。
二是坚持以效率与韧劲统一把握“干”的节奏。真抓实干既要有“马上就办”的效率意识，也要有“久久为功”的战略定力。对于当务之急、民生所盼，要立说立行、紧抓快办，以“事不过夜”的作风破解急难愁盼；对于打基础、利长远的战略任务，要保持历史耐心，以“滴水穿石”的精神接续奋斗。正确处理好当前与长远、速度与质量的关系，既不做“击鼓传花”的甩手掌柜，也不搞“大干快上”的盲目扩张，在稳扎稳打中积小胜为大成。
三是坚持以担当与斗争精神彰显“真”的本色。真抓实干来不得半点虚功，必须敢于同形式主义、官僚主义作坚决斗争。领导干部要涵养“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在艰难险阻面前豁得出、顶得上，在歪风邪气面前敢亮剑、勇斗争。同时要完善容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，为担当者担当、为负责者负责，激发干事创业的内生动力，让实干者得实惠、吃苦者吃香、有为者有位。
真抓实干不仅是工作作风问题，更是党性原则问题、政治立场问题。新时代新征程上，把真抓实干作为正确政绩观最鲜明的实践标识，实质上是要求领导干部始终坚持以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最大政绩。当每一位领导干部都能以实干为荣、以空谈为耻，以担当为要、以推诿为耻，那么求真务实就会成为普遍风尚，高质量发展的根基就会更加坚实，党和人民的事业就能在一茬接着一茬干中不断从胜利走向新的胜利。
