左宗棠和曾国藩同为湖南人，年纪相仿，交集密切。左宗棠一生事业，受曾国藩提携，曾国藩也算是他事业上的贵人。左自幼聪明，才华出众。
在湘军攻进南京城后，成为了破太平城国叛军的“首功”之时，左向朝廷写了一封举报信。指出”幼天王出逃“的信息，并夸大幼天王的影响力，贬损曾氏兄弟的战功。
在众多场合，左宗棠直接诋毁贬低曾国藩。
曾国藩，对左的态度一不回应，二不回击。在左宗棠西征，急需筹饷时，曾国藩不但足额而且及时的支持了他。
曾国藩在处理左的关系上，看出曾国藩的大度和高深的修养，无愧于”圣人“的称号。这让我想起，幸福者退让原则，在人际交往和冲突中，主动退让，避免不必要的冲突，保护关系并避免情绪消耗。主要体现在3个方面：1、理性权衡 2、避免冲突，远离危险 3、以柔克刚
这对我们在面临职场复杂人际关系时，有着很重要的指导和启发性，对于烂人烂事，不纠结，不理睬，不内耗。冷静、理智，从容面对。他强任他强，清风拂山冈。他横任他横，明月照大江。
