近日，中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。调查研究是谋事之基、成事之要，也是年轻干部锤炼党性，推动工作的有效方法和必备能力，年轻干部要在调查研究上下真功、苦功、硬功，坚决履行好新时代新征程的光荣使命任务。
要有的放矢找准问题。年轻干部普遍工作时间不长，存在基层工作经验欠缺、综合素质和专业技能较浅等短板弱项。要开展调研，必须坚持学习在先、谋划在前，把准政策方向，了解政策部署，广泛收集、阅读相关文件资料，充实储备数据库。同时坚持问题导向、目标导向，着眼于细，确定调研的对象及范围，因地制宜确立调研计划，明确调研内容，避免“模板思维”，被前人的调研报告“乱花渐欲迷人眼”，只有深入进行条分缕析、归纳整理，练好脚力、眼力、脑力、笔力，这样形成的调研材料才能“沾泥土、带露珠、冒热气”，为后续工作奠定坚实基础。
要脚踏实地钻研课题。“三分调查，七分研究。”年轻干部要围绕群众所需、所急、所盼的事情，在重点工作领域进行钻研，避免“隔着玻璃看，坐着轮子转”，少看特色亮点，多钻研痛点堵点，多听“牢骚话和逆耳言”，以不同切口进行相关调研课题分析，比如在组织人事工作中的农村外出务工流动党员的管理、年轻干部参与抽调专项工作锻炼成效、青年人才引进后续的政策保障等课题，通过调查问卷、访谈了解、线上线下互动等方式，收集大量材料，进行扎实分类梳理，站在群众立场察实情、出实招，掌握更全面的新情况、新矛盾，抓住“一碰就响”“一针见血”的问题，不断提高调研的高度和深度。
要善始善终解决难题。调查研究的目的是解决问题、推动工作，若“一调了之”，研而不决、研而不用，解决问题就会“浅尝辄止”，那么调研的意义就无从谈起。只有坚持“民有所呼、我有所应”，在聚焦和回应群众关切、解决群众急难抽盘、帮助基层解决难题上用真功、真用功，着力在深化调研成果上下功夫，做实做细调研后半篇文章，进一步做好成果运用，把调研流程、剖析过程、解决整改进行清单化、制度化，为开展相关工作提供现实参考，进而实现调研成果落地见效，帮助年轻干部滋养初心、担当使命、砥砺前行。
