美国心理学家亚伯拉罕马斯洛在《人类激励理论》中将人类的需求从低到高分为五个层次。
第一层是生理需求。即人类最基本的需求。如：食物、水、睡眠、氧气等。这些需求是生存的基础，如果得不到满足，人类将无法生存或进行其他活动。
第二层是安全需求。在生理需求得到满足后，人们就会追求安全需求，包括人身安全、财产安全、健康保障、工作职位保障、家庭安全等。这些需求涉及对外部威胁和内部不确定性的避免，以及对稳定和安全的追求。
第三层是爱与归属感的需求。当安全需求得到满足后，人们会寻求社交关系，渴望得到他人的爱、友谊和归属感。
第四层是尊重需求。在爱和归属感的需求得到满足后，人们会追求尊重需求，包括自尊（自我尊重、自我认同）和来自他人的尊重（社会地位、认可度）。
第五层是自我实现需求。即个人实现其潜能、追求个人成长、发挥最大能力并达到自我完成的需求。自我实现的人通常具有创造力、自发性、独立性、解决问题的能力以及接受现实的能力。
