第一个阶段：提高单位时间售价。
有些人的方法是读研。普遍来说，拿着研究生文凭比拿着本科生文凭的工资高一些。
但是很多人做出了不明智的选择，磨洋工和喊高价。收8个小时的钱，只干2个小时的活，就是提高了单价4倍。利用信息不对称，通过跳槽来提高薪水。
我们传递的价值观是：注重价值，而不是价格。
找工作的标准是：是否能给你带来成长。
价格时不时被高估，时不时被低估，这才是常态，价格和价值恰好重合是极小概率事件。
第二个阶段，你不断成长的结果，就是你终将被低估。因为老板给你发的工资是市场平均水准。
当这种人被低估的时候，他们很清楚，终将有一天，自己确定地被过分低估了——那就是到了该自己创出一片天空的时候了。
同时给自己打工，不如彻底为自己打工。这句话的原理是：既然卖时间终将不划算，那么买时间终将划算。
解释一下“同时给自己打工”。意思是把工作当作自己的事来干。把自己的同一段时间，出售给老板，获得薪水。一次出售给自己，获得成长。
所谓的当老板，其实就是有资格批量、合理的购买他人时间，而后以适当的价格把那些时间的价值再卖出去。
不能给自己带的人提供真正成长机会的人，实际上没有资格当老板。
笑来老师讲述道理的逻辑是一环扣一环，层层递进。最初是提高单位时间售价，但是很多人的做法是磨洋工和喊高价，这都是追求市场价格，而不是价值。于是引出观点：注重价值，而不是价格。高估和低估都是正常的。但是你不断成长，价值被低估的时候，你就可以自己当老板了。引申出老板的本质，就是时间的买卖。
总结一下，就是选择一份能让你成长的工作，并且把工作当作自己的事儿来做，不断成长，当你的价值被严重低估的时候，就是该创业的时候了。
如何深入思考?我们只要针对一个问题，每隔一段时间回顾并且再次思考一遍，就会发现对于它的认识又深了一些。原因是：问题还是那个问题，但是你已经不是当初的你了。一本书看多次，每次都会有新的收获。
很多人迟迟不行动，其中最多的原因是：希望一次拿出很牛的作品。但实际上是不可能的。因此受到的打击也会让很多人裹足不前。
最好的方法是不管三七二十一，先做出一个能用的雏形，然后一边做一边改善。随着我们不断成熟与进步，我们作品也会自然而然的水涨船高。
