这是古典老师在0周的《超体》中讲的主要内容:车日路模型。
古典老师常常被人问起自己是做什么的，回答这种问题的时候对方往往也只有10秒的耐心，所以此时你无法与人说术语，因为他可能和你完全不是一个领域的，你的术语他一个字都听不明白。
于是古典老师就常常这么给人讲：生涯就是帮你搞明白，你是谁，你想去哪里，以及怎么去。
如果把你比做是一辆车，你可以想象，你会在车里带上谁，准备去往哪里，沿途希望经过什么地方？
这就是“车日路模型”
一个好的职业发展计划是由三部分组成：目标-自我-路径
日，就是目标。你三年的计划，五年的目标是什么？如果你目标众多，那么最大最重要的目标是什么？
车，就是自我，你的车况如何，动力怎么样，通过什么来持续给车加油？
路，就是达成大目标需要经历的一个个小目标连成的路径。为了接近或到达目标你会分成几步走，是否清晰？如果不清晰谁会知道？
当这三部分不能有效统一的时候，你就会在职业发展中出现各种纠结。人云亦云，看到什么要什么，抓东丢西;或者你明明喜欢追逐野外的空旷却偏偏把自己约束在拥挤的闹市度日如年，没有希望。
所以说，只有当三部分统一的时候才能顺利的到达自己的目的地。
那怎么办？如何实现这三部分的统一？
古典老师给出了策略
1、升级车：职业发展初期，你进入职场的头3年，心无旁骛，倒推法，从目标找道路，选择一位比你早五年入行发展的好的人物做标杆，研究他的发展路径，具备能力，一路学习一路跟随。
2、选好路：职业发展中期，通常在25-40岁以前，在大方向不变的情况下，做好几次平台和行业的选择，即使中间会有迂回，但宁可一思进，不可一思停，不间断的走下去，让自己持续增值。
3、做自己：职业发展后期，40-55岁，体力精力都在下降，但资源和智慧却达到顶峰。从自身出发，去最想去的地方，此刻目标已经从赚钱增值转向了发挥自己天赋，追求更大社会价值和自我实现。
最后，做个小结：一个小工具，“车日路模型”，体现了职业发展中最核心的三个要素：目标-自我-路径。在三个不同的职业发展阶段，对应三种不同的策略：升级车，选好路，和做自己。
恭喜自己又完成一个转述笔记，也恭喜你又阅读完《超体》一周的核心内容。
