这是昨天去做宣讲时，我向学生们提出的问题，也是生涯规划发展中看自己的一环。
什么是生涯规划？
我觉得就三个问题:你有什么？你要什么？怎么做到？
对应车日路模型，更加清晰易懂。
这是学习生涯规划时印象深刻的一个模型。内容来自超级个体专栏。
车:你是一辆什么车？
首先要看看自己有什么，优势在哪里。就像车一样，是省油，是底盘稳，还是马力足？接下来，需要升级车的性能，从哪里入手？
日:你的目标是什么？
星爷说人没有目标，和咸鱼有什么区别呢？未来3_5年的目标是什么？想成为什么样的人呢？
路:职业路径是否清晰呢？
怎么达成目标，你清楚吗？需要分成几步？
职业生涯发展，其实就是车日路的发现和实践。可很多时候，我们都会在这三点上犯一些错误:
1 不看方向。随便选了一条道就开车猛冲，到底了才发现是一条死路，只好返回重新开始。而原来和你同起点出发的人，早已跑得远远的了。
2 不看路。底盘低的车，却偏偏选择坑坑洼洼的路，一路颠簸着前行。伤车的同时，速度也不快。选择不喜欢不适合的路，效率只会更差。
3 不看车。出发前既不做保养，也不加满油。跑着跑着没油了，爬到半山坡发现马力不足。要具备边跑边调整姿态的能力。
自我_目标_路径三者统一后，才能顺利跑到想要的地方。不同的职业发展时期也有不同的应对方法:
职业发展前期:刚入职场的前几年，多给车升级，性能良好才能跑得又快又稳。这时候，找一位比自己早入行5年左右的标杆人物，学习ta的一言一行，怎么沟通，怎么汇报，怎么开展工作。照着成功案例，模仿成功动作。
职业发展中期:这个时候，是工作的上升期。持续寻找更适合自己的方向和平台，不断调整跑步姿态。持续升级车和驾驶技术，大方向不错，目标是很快到达的。
职业发展后期:这个时候基本就是做自己。去想去的地方，做想做的事情。
特别喜欢在给即将实习和刚毕业的学生讲车日路模型:先用些时间，找找方向，找到既擅长又喜欢的，就用力踩下油门，大力冲刺吧！
写在简书第二十六天 26/100
