1、将世间的磨难看作考验，将其视为磨炼自身灵魂的大好机会。

2、在对前途感到不安、对现状感到不满之际，我们不应该抑郁消沉，而应该以 “极度认真” 的态度面对每一天，这一点非常重要。越是 “极度认真” 地投入工作或学习，人生就会越快好转。

3、未来的自己应该可以做到——要用“将来进行时”思考问题。要相信我们潜藏着还没有发挥出来的巨大能量。

4、不要随随便便地度过当下这一刻。如何拼命过好当下这一刻，将决定人生的下一个瞬间。要想度过充实美好的人生，就不能无谓地担心没有发生的事，也无须对将来感到不安，而是要拼命努力，全神贯注地活好当下这个瞬间，这才是关键。

5、你若想做出成就，就必须成为能够自我燃烧的“自燃型”人才。“自燃型”人才，一言以蔽之，就是不必别人吩咐也会主动前进、带头工作的人。同时，“自燃型”人才还能通过点燃自我，将能量传递给身边的人，让他们和自己一起燃烧，带动那些“可燃型”的人，让他们也燃烧起来。

6、如果你想在现有的事业中取得成功，或希望做出成就，就必须彻底爱上自己的工作。

7、要想度过充实的人生，你的选择只有两个：要么“从事自己喜欢的工作”，要么“喜欢上自己的工作”。

8、好逸恶劳、贪图享乐、游戏人生的人，愤世嫉俗、满腹牢骚的人——这些人与持有崇高的人生目标，以乐观积极的态度全心全意拼搏、不断努力的人，拉开了巨大的差距。

9、我坚信，只要动机是善的，行动的过程是善的，就不必追问结果，因为结果必定成功。

10、如果有人问我：“你为何来到这世上？”我会毫不含糊地回答：“是为了在死的时候，灵魂比生的时候更纯洁一点，或者说带着更美好、更崇高的灵魂去迎接死亡。”

11、强烈的愿望将成为现实。

12、持续前进，哪怕只是如蚂蚁般的一小步。

13、所谓“聪明反被聪明误”，有才干的人往往自恃才智过人，不肯踏实努力，结果人生反而逐渐走向下坡路。相反，那些头脑虽然有些迟钝但人品不错的人，即便遇到苦活累活，也默默埋头苦干。在勤劳工作的过程中，他们成功地发展了个人能力，成长为能干的优秀人才，这样的事例不在少数。

14、过去判断累积的结果就是我们现在的人生，从今往后如何选择，将决定我们以后的人生。

15、领导者的行为、态度、表现，不管是善还是恶，影响不只限于自己个人，而会像野火般迅速扩散到整个团队，这一点必须铭记于心。

16、领导者身先士卒，具有使命感，表里如一，按照道德准则行动，整个组织的道德风气才能被改善，部下也愿意以这样的领导者为榜样，追随左右。

17、领导者必须具备的五个条件：具备使命感、明确地描述并实现目标、挑战新事物、赢得信赖与尊敬、怀有关爱之心。

18、就像杂草一样，努力是大自然天经地义的规律。动物也好，植物也好，只要具备生命，无不全力以赴、拼命地活着。自然界的一切存在都在竭力生存。

19、只要内心渴望的事情，才能被呼唤到可能实现的射程之内。想要做成某件事…一直要思考到“看见”结果为止。换言之，就是对这件事持续抱有强烈的愿望。

20、一般来说，劳动被视为获得报酬、养活家人的手段，但实际并不止于此，一个人还能通过劳动塑造自我。假如把劳动当作修行，或许就可以说，我们正是通过劳动才能自我实现。

21、“如果我自身缺乏正确的思想和出色的人生观，就绝对无法让别人追随。要想将企业经营得有声有色，经营者必须提高自己的思想水平、人生观以及哲学境界”（《京瓷哲学》）。

22、回顾自身的言谈举止，不断反省，就是改善自己的“思维方式”，修正自己的思想。每天反省，就能戒除利己的思想，提高人格品质。

23、“爱自己，即只顾自己顺心而从不顾他人，这种私心是最不好的。修业无果，事业无成，不思悔改，这都是因为居功自傲，过分爱己而导致的。所以绝不能做这种自私自利的事”

24、持续怀抱足以被称为“燃烧的斗魂”的强烈愿望，绞尽脑汁，透彻思考，直到想无可想的地步，然后做好所有该做的事。拼命努力，努力到最后神都出手相助的地步。只有这样，梦想才能成为现实。但是，强烈的愿望往往会向着极端利己、一意孤行的方向发展。所以，我们平时需要多告诫自己，不可利己。每日反省，这非常重要。

25、喜欢就是最大的成功。意愿、勤奋乃至成功，这一切都源于“喜欢”这个母体。无论哪个领域。成功人士都热爱乃至迷恋自己的工作。

26、想要从事这项工作，发自内心地喜欢它，只要有这样强烈的情感，那么不管多么辛劳，聪投入工作的那一瞬间开始，人就会因为喜欢而感到快乐。

27、闭上眼睛想想成功的景象，如果它在你的头脑里能形成清晰的、符合逻辑的印象，那么你就一定能成功，你的愿望就一定能实现。 “乐观构思，悲观计划，乐观实行”，这是成就事业、变理想为现实时必需的态度。

28、得到幸运和成功绝不是结果，应对这种幸运和成功的方法不同，人生的结果将迥然不同。

29、一个人最初的成功真的只归功于他自己的努力吗？或许也归功于那些在他们不名一文时出资支持他们的人，或许也归功于那些和他一起朝着目标拼命努力的同事或下属。当他忘记了这些人的存在，认为一切都归功于一己之力的刹那，这个人就败给了“成功”这一考验。他忘记了支持他成功地身边人，忘记了谦虚，不再脚踏实地地努力，失掉了本来拥有的信任，最后走向衰败与没落。这才是真正的失败。

30、当感动在一个人的内心洋溢时，他将拥有影响他人的力量。

31、我们扪心自问是否“动机至善”，只要坚信自己的动机是善的，并认真细致地想象，直到眼前出现“画面”，这是成就事业极为重要的因素。

32、调动人积极性的原动力只有一个，就是公平无私。

33、不能以力量进行统治，而要用人格，即人的品德，赢得对方的信赖与尊敬，从而达到治人的目的。

34、欲望加上自由便成为恶。

35、知识广而浅，等于什么都不懂。只有一门深入、探究到底，才能一通百通。

36、哪怕99%都是顺利的，只要最后的1%失败了，一切努力都付之东流。

37、度过美好人生的六项教诲：付出不亚于任何人的努力；要谦虚，不要骄傲；要每天反省；活着就要感谢；积善行，思利他；不要有感性的烦恼（事业失败时，人难免闷闷不乐，犹豫烦恼。与其一味地懊恼、烦恼，还不如思考失败的原因，下定决定不再犯相同的错误，朝着新的事物迈进，这才更为重要）。