一、按照NLP逻辑六层次模型
一个人的问题，可能出在某一个或某几个层次。当你能力足够时没去做，很可能是限制性信念捆住了能力，不知道你和系统的关系是什么，不愿意维持定义你身份的系统，不认可并试图逃离身份及其责任，不认为这件事有价值，不相信自己可以做到，没有足够的技能来做到，不知道该做什么。想做的太多不知道什么最重要，没有付出行动去做，没有在合适的时间和空间去做，没有调动人、工具和资源来借力，没有关注到环境的变化和机会。
二、我们总是高估一年内能做成的事情，而低估十年能做成的事情。
——比尔·盖茨
三、如何快速计算？
4.人最值钱的是三样：脑子，时间，信用。这三样分别对应着知识、行动、人际关系。
5、为什么你知道一堆方法，但还是不敢或者不愿意去做？因为你脑子里有些限制性的信念，阻碍着你去做事。比如写作、赚钱、演讲等大大小小的事，无不存在限制性信念。
做教育培训咨询，第一件要做的事情是讲解概念、知识点、原理，第二件要做的就是帮助学员破除阻碍行动的限制性信念，不然学了再多也是放在那不用。如何破除呢？需要设计一些简单可操作的最小行动，在行动中一个个解除限制性信念，有了经验，后面就可以自己去做了。
6、读书还是要先吃透这个领域的经典。从观察和经历所得素材中思考，还是有限的，而且容易重复造轮子，你辛辛苦苦琢磨出来的东西，可能一百年前就有人系统论述过了。站在巨人的肩膀上看世界，不然就是浪费了人类的集体智慧。
7、人际关系三个关键词：彼此需求、连接方式、互动频率。
彼此有需求，就是你对他有用，他对你有用，一个巴掌拍不响。基于彼此需求建立的连接，才是有效的、稳定的，不然都是假连接，即便连上了也容易断掉。
连上了之后，你要考虑和对方的连接方式有哪几条。我们常说三观相合，三观就是一种连接方式；有的基督徒找对象要找对方也是基督徒，在这里，信仰就是一种连接方式；还有同学、同事、客户、社群等，这些是大的连接；打电话、聊微信、发邮件、寄明信片、送礼物、吃饭、喝酒、打游戏，这些也是具体的连接方式。在每一种连接方式中，你们俩基本都可以共享一种身份，比如同学就是一种身份。
我们可以考虑一下，你和某个你在乎的人，建立了几条连接？怎样增加更多连接？
连接了之后，还要互动，互动不是一次两次，需要有个频率。我们常说“走亲戚”，亲戚要走动，不然容易生疏。
