从小，我们大部分人接受的教育就是踏踏实实干事，却忘了干了事还得明明白白沟通。结果，在职场中，明明很优秀的你在努力干事，却因为不会沟通争取资源而最终导致工作努力了反而白废了。所以和领导，和同事的沟通往往比和客户的沟通其实更重要，是职场成功的关键。
很多人说我不喜欢到领导面前说三道四，come on，谁让你去说三道四，讲些有的没的。你得就你的工作进展，工作思路和问题多与领导沟通呀。否则你怎么知道你自己努力的目标是否正确，是否符合领导意图，更别提你的雄心壮志了，方向都和领导不对路子，那思路和规划还有何意义。
所以，多和领导沟通，让领导了解你的工作内容和目标。这样有问题也可以及时得到处理，千万不能闷头苦干，这样，就成了光练不说傻把式了。
再说说和同事的沟通。你想过吗？同事和我们相处的时间是最长的，在工作中是要彼此合力而行的。在一个集体中，没有人是孤身一人独立于谁之外的。工作需要互相的配合，而且工作间隙还需要一起打哈哈排除压力呢。
所以，和同事沟通，一来可以避误解带来的一些不必要的麻烦，加强合作。二来，在需要争取资源的时候，相关的同事可以一起打配合。要不怎么还需要团队建设这种项目呢。
那么现在，我们可以来考虑下沟通要注意的点。和领导沟通，得注意级别职务之分，毕竟是顶头上司，岂能随意做个bb king。而且语言要简练，表达清楚，领导要处理的事情很多，时间有限。一定要提前做好准备，沟通的内容要点是什么，目标是什么都需要提前规划好。
和同事之间的沟通，相比于和领导的沟通自然要轻松许多，但是并非可以随意放肆。和同事的沟通，多设身处地为同事着想，做到以双赢为目标。只有这样，沟通才能有效，工作氛围更融洽，工作也更容易出业绩。
