关于人才服务网络平台的调查报告
——以“义乌i人才”为例
摘要：当今世界，各国综合国力的竞争越来越体现在教育和人才的竞争上。而将视野收回到我们的身边，各地之间也在不断完善招才引才的机制，吸引各地人才，为当地的发展注入一股强劲的力量。由此，信息化的社会通过网络、电子政务等搭建起的人才服务平台，便更应当被重视，发挥出其价值，做好人才服务工作。目前，人们不仅可以通过网络平台快速便捷地了解当地人才引进政策，还能通过网络平台直接办理相关补贴以及扶持资助。本文将以“义乌i人才”为例，调查“浙里办义乌i人才”平台的使用情况，并据此分析网络平台如何在服务人才上更好地发挥出它的作用。
调查目的：本文将以“义乌i人才”为例，通过调查对“浙里办义乌i人才”的了解度及满意度，分析人才服务平台发挥的作用以及在现阶段存在的问题，在此基础上为人才服务平台能够更好地发挥出作用提出一些对策和建议。
调查方法：文献调查、问卷调查、通过微信、QQ等渠道进行访问调查
一、基本情况
1、对平台的相关内容介绍
①浙里办、义乌i人才
②申请补贴及扶植政策的“快速通道”
2、了解度和使用情况
①是否使用过浙里办进行网络办理
②使用情况如何
③是否知晓义乌i人才
④知晓途径
二、优点及不足之处
1、优势
①简化办理程序②节约成本资源
2、不足之处
1、前期
①宣传力度②政策公示
2、中期
①服务内容②办事效率
3、后期
①评价和改进体系
三、改进的对策和建议
1、加大宣传力度，做好信息公示
2、提高办理效率
3、拓展服务内容
4、注重评价建议、与时俱进
