大家好，我是不吐不快的李老师。
这学期结束，我就从学校辞职了，辞职原因很直接，看不惯学校所作所为，可能这就是典型的山东人性格吧，不喜欢藏着掖着。
学校最让我不能理解的有四点。第一点就是克扣学生的伙食，听过80后鹏程校长说过，学校是绝对不能克扣学生的伙食的，小学生属于黄金生长时期，营养必须得跟上，克扣学生的伙食，那是昧着良心的事。可我们学校偏偏就做了，每顿饭就一荤一素，一样菜最多半勺，几根菜，几块带骨头的肉，然后就吃米饭，顿顿如此，看的真的难受。咱就别提吃的好了，让学生每顿吃饱就行，但是显然不可能，学生大多还挑食，青菜不喜欢吃，基本干吃米饭或者配一些自己带的辣椒酱。
第二点就是克扣老师的工资，新老师都是只签了实习合同，正式合同说了签后来又不签，可能是方便随时开除吧。工资很低，低到大家不敢相信，低就算了，还每个月扣500押金，说是干满一年才退，不满一年就不退了。再一个说是按成绩发绩效，实际上根本没有什么绩效，考的好只是不扣钱而已。而我被分了一个有一半不学习的班级，生源太差，所以成绩肯定差，结果就扣钱，说成绩不达标，怎样算达标不知道，都是校长说了算。
第三点是学校没有任何与教学相关的教具，教室没有多媒体，没有讲台，黑板也是买的质量差的黑板挂上去的，空调更别想了，就五个摇头扇，还有一个用不了。数学教学是需要一些相关教学用具的，像各种尺子，和教材新课有关的用具是必不可少的，这些通通没有，最后尺子还是我说了几次才买了两把，问学校就是说没有，让自己想办法。
第四点是学校领导没有诚信，不懂管理，没有规章制度。你能想象一下一个校长不懂什么叫学期规划，什么是教学计划吗？所有的安排都是临时起意，临时通知，临时去做，即便提前去问也不会告诉你。学校也没有相关规章制度，唯一的一个就是教师打卡，规定的每天的打卡时间，不能迟到早退，这个不能迟到早退是指我们新老师（不包括领导和老教师）。领导迟到早退那是正常，新老师迟到早退通报批评，可能还要扣钱，我第一次听说学校的规章制度是针对新老师的，领导可以无视学校规章制度的。最离谱的是校长言而无信，说一套做一套，今天这么说，明天又那样说，天天改来改去，几个学生领导做事都不商量，一人一个意见，也不知道听谁的。
所以，我辞职了，学校也不出意外的没有挽留，可能已经习惯了，毕竟一个学校换了接近十个老师，多一个少一个又如何？
