多年后，苹果树终于结果了。第一年苹果树长了10个果子，拿走9个，自己留下1个，收益率10%。对此，苹果树愤愤不平，于是第二年只长5个，拿走4个，收益率20%，对此，苹果树很开心，心理找回了点平衡。
但其实苹果树可以长100个，甚至1000个，就算被拿走90个或900个，同样10%的收益率，自己也留下10个或100个苹果，但收获的数量已经不是一个级别了。
在实际工作中，有很多类似苹果树的例子，比如说，老板就给我这么点工资，怎么还指望我干这干那，不干！于是，本应当锻炼的地方却因为赌气而不去做。但与之相反的，也有一群人，不管老板给多少工资，他们都会全力以赴，干好每一件事情，而且常常超出老板的期望，有时甚至做本不属于他们的工作，这看似有点吃亏，实际上占了大便宜。这就好比那颗永远生长的苹果树，即使身处不利的条件，也要努力汲取阳光，结更多的果子才是苹果树应该做的。
人与人之间想法上微妙的差异，造成结果的巨大落差。有些人整天想着如何拿高薪？有些人却想着如何快速地成长。
