自11月底入职以来，受到两任领导的恩惠，第一任领导将我和同事两人调到总公司做运营，自此摆脱了混日子，坐吃等死的办公室管理兼职的工作；第二任领导就在今日提出给我和同事加薪的通知，这个打算早在上个月初就有意提出，这个月开始生效。他们都有对我们的变动做出解释，意会过来就是你的所作所为都在领导眼里，你的付出终究会有回报。
被调到总公司去的几天后正是小年吃团年饭，领导为了给众人一个交代，为什么是调同事和我，而不知其它人，同事的理由很简单，她当时是行政，当时的行政是2个人，工作能力有目共睹是其一，其二是另一位行政不得民心，而她自然是得民心的；而对于我的调动理由让我非常的意外，说是当初我面试这份工作时，只有我问过他一个问题，那就是升职空间如何，当时有十几个同事做的是同一份工作，面试的时候只有我问过这个问题，而其它人没问，当然有各自的原因，但是大多数可能就没想着要做多久，所以也就没有问这个问题，这也归功于我在那段时间找工作时做了些准备，另一个从同事口中听说的原因是当时那么多同事里面只有我一个是认认真真的在做事，这个我不敢保证别人没有在做事，但是唯一与其它人不同的是我从来不议论别人的长短，不随意揣测别人。
本来一直在担心自己未来的职场，领导对自己不重视，对于我们写的周报甚至有可能没看，对于我们提出的问题，没有说过该如何解决，虽然我也知道，应该给领导选择而非问题，但是有时候真的想不出来选项，需要人指导。想想平时少言寡语的领导，今天跟我们简短的说了几个要点，涵盖了我们需要的一切，就知道领导定是经过深思熟虑，把他要讲的用最简短的话说得很全面。
第一个是加工资，负责的项目有奖金提成（价格的增加从某一方面可以认为是对价值有一定的认可）
第二个是问我们想学习什么，想好了再跟他说（想想可以学习新的东西还是蛮开心的）
第三个是让我们有什么都跟他说（哈哈，他是领导，我们可不敢什么都说，一方面是不知道说什么，第二个是不知道如何说，在我们懂得如何与领导沟通时，这个才会实现吧，但是我相信多些沟通还是蛮好的，促进大家的相互理解）
做好自己现在该做的，好事终会不期而遇。
